参与越级上访，无火灾，无刑事案件、治安案件，无人员伤亡责任事故，无交通事故等，从而推动了我局各项工作的顺利进展。
f三、发挥职能，切实维护社会稳定人事局工作责任重大，涉及干部群众的切身利益，与社会稳定息息相关。面对企业军转干部、事业单位机构改革、事业单位公开招聘、公务员津补贴调整、职称聘任、年度考核等一系列的不稳定问题，我局领导班子高度重视，始终坚持全局观念和稳定压倒一切的观念，组织制定了维稳工作方案、信访工作制度、应急预案等一系列的工作制度，要求干部职工认真学习政策法规，热情接待上访人员，依法依规办事，把各种不稳定因素控制在萌芽状态，为市委、市政府排忧解难。1、认真做好信访工作。我局始终把信访工作放在重要位置，健全了来信来访工作制度，坚持领导亲自过问来信、来访，努力把问题解决在本部门。对于群众来信、来访和投诉，做到处理来信不拖延，初次来访不麻痹，多次缠访不急躁。结合干部作风建设，规范工作用语，提高服务质量，端正服务态度，热情周到地为各单位和个人服务，避免矛盾的产生，把问题解决在萌芽状态。2、努力做好企业军转干部维稳工作。作为企业军转干部维稳工作的责任部门，我局会同有关主管部门完善军转干部经常联系制度、节日上门慰问制度。认真贯彻落实中央、省、市有关企业军转干部的政策规定和各项要求，创新举措，扎实工作，企业军转干部解困维稳工作取得了一定成效，确
f保了全市至今未发生集体上访事件和串访等情况，有效地维护了全市社会大局稳定。3、努力做好事业单位公开招聘工作。在市委、市政府的坚强领导下，经过全局上下的共同努力，2009和2010年政府公开招聘博士、硕士研究生共108名，由于组织工作严密，深的市领导和社会的好评，维护了公平正义及全市社会大局的稳定。今年市政府计划招聘硕士以上学历人员98名，目前报名工作已经结束，上半年我局的事业单位工作有了良好的开端。4、努力做好事业单位机构改革工作。市事业单位岗位设置管理工作在市委、市政府的领导下，在商丘市事业单位改革办公室的指导下，市直有关部门全力协作、积极推进。目前，已按照上级要求进行到单位制定上报设置方案阶段。由于这项工作组织得力，确保了全市至今未发生上访事件和串访等情况，有效地维护了全市社会大局稳定。
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