品名工作内容预定数实际数合格数
不合格数
小时小时备注
产
项
目
工
111111222222222
作
456789012345678
人
2333333333344444444445555555
员9012345678901234567890123456
总经理：
厂长：
科长：
组长：
填表：
b．因偶发事故迟到超过15分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假；
（4）常白班员工除因工作特殊需要经各部处主管事先安排者外，不得任意提早或退后上下班时间；
2．给假：（1）员工每7日中给予1天的休息；连续7天不上班工作者，其星期或例假日应作请假论。
f（2）员工全年固定及政府指定假日如下：①1月1日②3月8日妇女节（限女性）；③5月1日劳动节；④10月1日国庆纪念；⑤农历除夕1日、春节3日、端阳节、中秋节各为1日；（3）员工假别如员工服务手册第二十二条的规定：①事假：a如因事必须亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经主管查实认可并核准后方为有效；一次不得超过5天；
b全年累计事假不得超过14天，超时为旷工；c事后申请视为旷工；但遇偶发事故，应于两日内检具证明，提出申请，经主管或人事人员查明属实后准予补假。
d凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超过4小时至8小时以内按一天计扣；
②病假：a因病请假一天者，最迟应于请假的翌日提出申请，经主管签核后
编姓预定加班
实际加班
号
时名间
工作内容及时间
变更预定加班时间
证
地点
原因
明人
将请假卡送交人事科登记（大夜班可延后一天）
f起讫时数
起讫时数
b请病假一天以内者免附医师证明；但当月连续请病假一天以上或累计逾一天者必须检具当日就医的劳保或公立医院证明（私人医院无效）；
c全年病假累计不得超过30天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继续疗养者，可酌给特别病假，但以3个月为限；现住院者，以一年为限；
d当月请病假一天者，本薪照给。（超过一天以上比照前例事假d项办理）；
注：不按上列规定请假者，均以旷工论；③兵役公假：a身家调查1天；b体格检查1天；c点阅召集1天；
表36加班申请单（二）
厂长（经理）：
主管：
d后备军人召集1天；
申请人
fe教育召集应招天数之外另给来回路程计2天；
f动员召集应招天数之外另给来回路程计2天；
g部队召集按地区酌给路程假；
（4）员工请假核准权限
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