精编公司员工考勤考核管理制度
公司员工考勤考核管理制度公司员工考勤考核管理制度doc82页
考勤考核管理制度
一、公司员工考勤管理制度
第一条为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照
第二条
执行或另行规定；各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。
员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时
第三条
30分至5时，每周六下午不上班；因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。
第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或
第五条
由他人代理打卡；违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。
公司每天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工
第六条
出勤情况报告值班领导，由值班领导报至劳资部，劳资部据此核发全勤奖金及填报员工考核表。
所有人员须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业
第七条
务。特殊情况须经主管领导签卡批准；不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。

f上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；
第八条
超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者
按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权
人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事论处。
第十条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月全
勤奖，并给予警告一次的处分。
第十一条员工一个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖
50，达5次者扣发100全勤奖，并给予一次警告处分。
员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予一次警
第十二条
告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次
处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
表31员工出勤记录表
月份：
班别：
页次：
f编号
姓名
工时类别
12
34567
89101112131415
1
正常加班
2
正常加班
3
正r