常加班
4
正常加班
5
正常加班
6
正常加班
7
正常加班
8
正常加班
9
正常加班
10
正常加班
11
正常加班
12
正常加班
注：本表视各单位人数多少可合并若干页使用。
合计
第十三条职工因工出差，须事先填写出差登记表；副经理以下人员由部门经理批准，各部门经理出差由主管领导批准，高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖，不予报销出差费用；特殊情况须报总经理审批。
第十四条当月全勤者，获得全勤奖金200元。
表32员工考勤记录表
单位：
组：
（年度）姓名：
编号：
f月份项目
123456789101112合计
出勤日数
休假日数
日数
假别日数日数日数
迟早到退
旷职
日数日数日数
公差日数
顺序上班时间1234567891011121314
人事：
表33职员签到簿
签到者下班时间签退者请假人员：
出差人员：
迟到人员：
旷职人员：
出勤人数：出差人数：请假人数：备考：
总经理：
经理：
主管：
二、员工考勤与工作注意事项
第一条为加强员工考勤工作，切实有所依循起见，特依据本公司员工服务手册及有关规定予以精简归纳，制定本注意事项。
第二条本公司员工考勤注意事项，除员工服务手册及有关办法另有规定外，悉依本注意事项的规定办理。
1工作时间
f（1）员工应按规定时间到（退）工，并打盖考勤卡、漏报者不论其原因如何，均以迟到或早退论；
（2）员工逾规定时间到工时①超过3分钟至15分钟为迟到；②超过15分钟至1小时以内按旷工1小时论；③超过1小时按旷工半日论；
表34人员出勤表
月日
部门：
区
未到人数应新
辞实
单
分到进
人人
位
数数
事假
假伤病假
公假丧公假
婚
旷工
其职合到他人计人
数数
备考
小计
小计
小总计计累计
记录事
f项经理：
副经理：
部长：
制表：
（3）员工未到规定时间提前下工时：①提前15分钟以内下班者为早退；②超过15分钟提前下工者按旷工半日论；注：a迟到早退三次按旷工半日论；
表35加班申请单（一）
单位
年
月
日
事
预定时间
自午点分～午点分共
由
实际时间
自午点分～午点分共
生r