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2016年度安全教育培训计划
为更好的落实集团公司、有关部门及驻地监理单位安全生产有关要求，做好现场生产安全管理工作，逐级落实安全生产责任制，规范安全生产工作，减少意外伤害事故的发生，提高管理人员及全体生产人员的安全素质，实现我标段项目安全生产管理水平的提升，抓好安全培训教育工作，特制定2016年度安全教育培训方案。
一、安全教育培训目的
（1）通过对管理人员及全体生产人员进行教育和培训，认识到遵守“安全第一、预防为主”的重要性。
（2）使所有参加安全教育培训的人员了解和掌握本岗位的安全生产责任和职责，充分认识到从事本岗位可能会发生的风险，了解与本岗位相关的安全管理制度与操作规程。
（3）通过安全教育培训，实现安全生产责任到人、责任到岗、责任到点，提高安全意识，实现自我保护及不伤害他人、互救互助，共同实现我标段制定的安全管理目标及承诺。
二、安全教育培训有关要求
1、管理人员及全体生产人员必须参加安全教育培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟知生产工序和自我保护、逃生技巧，了解安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位相关的安全操作技能。未经过安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、所有参加安全教育培训的人员必须接受不少于40小时的安全教育培训。
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三、安全教育培训目标
①员工安全生产教育培训率为100；②特种作业持证上岗率为100；③事故隐患整改率为100；④职业危害因素达标率为100；
四、安全教育的对象
根据丝路雪饮料有限责任公司饮料车间人员队伍配备情况，安全教育对象主要有：
（一）管理人员：管理人员（基层）必须接受公司安全生产年审，考试合格持证上岗。
（二）安全专职人员：必须接受专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。
（三）特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，理论考试和实际操作双项考核，考核合格持证上岗。
（四）操作人员：新入场工人必须经过三级安全教育，开始合格后持证上岗。
五、安全教育培训的内容：
安全教育的主要内容有：安全生产思想教育、安全知识教育、安全技能教育和法制教育四个方面的内容。
（一）安全生产思想教育
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安全生产思想教育的目的：为丝路雪系列饮料安全生产奠定思想基础，从以下两方面内容教育：
1、思想认识和方针政策的教育。一是提高对生产部门各级安全管理人r