慈利一中精神文明建设管理办法
第一章总则
第一条为了贯彻落实上级文明单位创建管理办法精神，推动我校精神文明创建工作的制度化、规范化建设，提高精神文明建设水平，根据学校事业发展的实际，特制定本办法。第二条精神文明创建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以培养全面发展的“四有”新人和建设高素质的人才队伍为目标，充分发挥文明创建在学校改革发展稳定中的示范、带动和辐射作用，为推动学校各项事业转型快速发展提供强大的思想保证和精神动力。第三条精神文明创建活动要坚持“以人为本，重在建设，贵在坚持”的原则，紧紧围绕学校的中心工作开展创建活动；要坚持齐抓共管的原则，学校各部门在创建文明单位活动中要互相支持，密切配合；要坚持勤俭节约、注重实效的原则，从实际出发，不搞形式主义。第四条精神文明建设工作要在学校党委的统一领导下进行，纳入各部、
处室负责人目标责任制，作为考核各部、处室负责人政绩和干部奖惩、选拔使用的重要依据。创建文明单位，要坚持把物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设作为统一的奋斗目标，同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩。第五条文明创建活动，包括“文明处室”、文明班级”、“文明宿舍”“文明之星”等的评比；。第二章标准
第六条“文明处室”“文明工会组”具体标准1、坚持教书育人、管理育人、服务育人，成绩显著。能积极主动地做学生的思想政治工作，以自己的模范行动和高尚的人格教育学生成为德才兼备的优秀人才。
f2、不断改革教学方法，注重更新教学内容，稳步提高教学质量。经常开展教学观摩、教学检查和教学考评活动，有高质量的论文、专著、作品发表，教学成果显著。工作人员加强自身的道德修养，落实岗位责任制，爱岗敬业，忠于职守，开拓进取，团结互助，求真务实，积极推动学校精神文明建设。3、积极从事科研活动，逐步建立学科梯队，提高学术水平；有一支稳定、团结、水平高、结构合理的师资队伍。4、工作人员管理水平、办事效率和服务质量高；无教学事故；无违纪现象。5、处室负责人认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习贯彻科学发展观，认真推进学习型部门的建设，积极开展创先争优活动，以身作则，率先垂范，廉洁自律。6、重视思想政治工作，积极参加各种学习教育，人员的思想道德和科学文化素质不断提高。7、大局意识、服务意识强，履行职责好，工作质量高，为基层、师生提供良r