企业信用合同管理制度
南京天之骄制衣有限公司
二0一一年度
f企业信用合同管理制度
目录
一、法律法规学习制度二、信用合同管理机构、人员岗位责任制度三、法人授权委托及合同签订前的评审制度四、合同签订、履行、变更和解除制度五、客户授信与年审评价制度六、客户信用档案建立与管理制度七、应收账款与商账追收管理制度八、失信违法行为责任追究制度
f法律法规学习制度
1．定期组织合同法律法规的学习，制定学法的内容、时间安排计划表，组织人员学习，并做好每次学习记录。
2．总经理、厂长、各部门负责人必须带头参加合同法律法规的学习，信用合同管理人员、销售、供应、财务等部门业务人员，必须经过合同法规的培训和考核，取得合格证书；专、兼职信用合同管理员还必须取得信用合同管理员培训合格证书。
3．公司分管信用合同工作的负责人，部门分管信用合同负责人及信用合同管理员定期组织活动，结合信用合同管理中碰到的实际问题，学习新法规，解决新问题。组织研讨会，案例分析会等，并做好书面记录。
f信用合同管理机构、人员岗位责任制度
在公司内部设立专门的信用合同管理机构，由公司厂长为信用合同管理机构的分管领导，任命信用合同管理机构负责人，有兼职的信用合同管理工作人员。一、信用合同管理机构职能：
1组织宣传、贯彻合同法律法规条例，培训信用合同管理人员和业务人员，依法保护本企业的合法权益。
2制定、修订本公司信用政策、信用管理制度、办法，组织实施信用管理工作的考核。
3对客户进行资信调查，建立客户信用档案，并进行动态化管理。4客户授信管理：进行客户信用审批，跟踪客户，定期对客户的信用状况进行统计分析。5应收账款管理：控制应收账款平均持有水平，日常监督应收账款的账龄，对潜在的不良账款及时采取措施，防范逾期应收账款的发生。6商账处理：建立标准的催账程序和一支工作高效的追账队伍，及时制定对逾期应收账款处理的方案，并组织有效的追账。7利用征信数据库资源，帮助销售部门开拓市场。二、岗位责任制度：1法定代表人的主要职责：1加强信用管理工作，支持信用（合同）管理机构开展工作，r