职中小学幼儿园教师师德考核量化测评表》（附表）五、考核程序和方法（一）成立考核领导组1、县教体局成立师德考核领导组组长：王威麟副组长：程玉宝张正光邵风华洪明祥章韵琴葛有钦成员：章熙庞程葵红洪新民许长富汪立群汪云路胡卫民周金文王海萍各中小学校长、幼儿园园长领导组下设办公室主任：程葵红成员：高跃庭王越峰
f2、学校也要成立师德考核小组，负责本校师德考核工作的组织实施。考核小组成员由学校领导、相关内设职能部门负责人以及教师代表组成，其中教师代表由民主推选产生，人数不少于考核小组成员的50。（二）制定考核细则及评分标准学校师德考核小组对照《绩溪县中小学幼儿教师师德考核量化测评表》，结合本校实际和各类岗位特点，研究制定考核细则及各类测评样表，经学校教代会或全体教职工大会表决通过后公布实施。1、具有下列情形之一，增加附加分。①见义勇为受到有关部门表彰加5分。②本年度所任班级，学生平均成绩或合格率在全县名列前三名分别加3、2、1分。2、具有下列情形，每一条次扣5分。①在课堂上抽烟或使用通讯工具的；②接受学生和学生家长宴请的；③不注意教师形象，穿拖鞋、无袖衫或奇装异服进入教学场所的。3、具有下列情形，经举报、查实每一条次扣10分。①体罚或变相体罚学生，但没有造成后果的；②上课前饮酒的；③参与违规补课和有偿家教，情节较轻的；④不备课或无教案上课的；⑤让学生、家长代批作业，或作业批改敷衍了事的；⑥在工作时间、工作场所打牌、下棋、上网聊天、炒股、玩游戏的；⑦未经批准到校外兼职、兼课的；⑧利用工作之便谋取私利，接收家长礼品、礼金的；⑨有公开歧视学困生言行的。⑩向学生、家长推销教辅资料，情节较轻的。（三）组织测评1、教职工自评。教师对照考核细则进行自我测评。2、领导测评。学校中层正职以上领导参加测评。3、教职工互评。组织教职工对照考核细则进行互评。
f4、学生测评。以班级为单位，组织学生进行测评。班主任在本班进行，任课教师由学校师德考核小组抽取所任教班级进行。对于小学低年级教师，应根据教育对象的特点采取适当的方式进行。幼儿园教师不开展学生评议。5、测评分（有学生参加）领导测评×30教职工测评×30学生测评×40测评分（无学生参加）领导测评×60教职工测评×40。（四）师德考核分测评分增减分（五）综合评定学校考核小组根据测评情况，结合教师平时的师德表现，对每个教师作出客观评价，并提r