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2011年度培训计划表2011年度培训计划表
DR－CX－0502序号
1合同、档案2合同档案知识及2010年档案存在的问题压力管道管理体系文件贯标体系贯标、制度宣贯质量管理体系文件贯标6月部门主管、兼职档案员各岗位相关人员公司教室无0讲授综合部内部培训
培训项目
培训内容
计划日期
3月
培训对象
部门主管、兼职档案员
培训讲师培训地点
培训考核
培训费用培训方式（元）
0讲授
责任部门
综合部
备注
合同档案业务知识
公司教室
笔试
内部培训
3
3月
公司教室
笔试
0
讲授
各部门
内部培训
4
4月
各岗位相关人员新入职员工、公司员工市场部全员
公司教室
笔试
0
讲授
各部门
内部培训
5
公司新制定的规章制度
6月
公司教室
笔试
0
讲授
综合部
内部培训
6
燃气基础知识
2月
本公司
笔试
0
讲授
市场部
内部培训
7技术类8
燃气输配与施工
5月
市场部全员
本公司
案例分析
0
讲授
市场部
内部培训
汽车加气站建设
7月
市场部全员
待定
无
2000
参观及讲授市场部
内部培训
9
LNG瓶组供应
11月
市场部全员
本公司
无
0
讲授
市场部
内部培训
10
客户公关、谈判技巧
3月
市场部全员
本公司
无
0
讲授
市场部
内部培训
11
市场类
燃气市场调研与开发
4月有典型案例时本年度内
市场部全员
本公司
无
0
讲授及研讨市场部
内部培训
12
项目案例分析
市场部全员
本公司
无
0
研讨
市场部
内部培训
13
实操比赛
小户安装实操比赛
施工处人员
工地现场
评分
1000
实操
综合部
内部培训
f序号
14
培训项目
培训内容
计划日期
培训对象
综合部相关岗位人员管理者代表、人力干事施工处人员2个氩弧焊、9个焊工
培训讲师培训地点
培训考核
培训费用培训方式（元）
待定参培
责任部门
综合部
备注
国家新劳动政策法规培训本年度内新知识培训
待定
培训方确定
外部培训
16
质量管理体系知识培训
本年度内
待定
培训方定
3000
参培
综合部
外部培训
焊工取证
本年度内
怀柔技监局参加规定考试
20000
综合部
外部培训
电工取证
本年度内
施工处人员3人
怀柔技监局参加规定考试
5000
综合部
外部培训
管工取证
本年度内
施工处人员25人
怀柔劳动和参加规定考试社会保障局
30000
综合部
外部培训
17
取证、验证
建造师取证培训
本年度内
符合条件7人
待定
参加规定考试
20000
参培
综合部
外部培训
18
无损检测、理化检验取证本年度内项目工程师各1人
市技监局
参加规定考试
6000
参培
综合部
外部培训
22
职称培r