尤龙涛讲师：电话面试邀约的流程，你做对了吗中旭文化网
招聘，尤其是网络招聘的时候，我们首先需要做的就是电话联系应聘人员进行信息核对，然后对其发出面试邀约。一个好的邀约电话，可以为招聘打开一个好的开端。如果你的邀约电话做的不到位，那么应聘者来参加面试的几率就更加渺茫。那么，如何才能做好电话邀约呢今天我们就来说一下那些电话邀约的流程。
一、先确定对方是否为本人
电话邀约的第一句，是全名称谓，以示尊重对方，给人以良好的印象。声音亲切，态度积极，音量适中。尽量不要给对方以声音憋着，不敢说话的感觉。话术：“您好，请问是H先生吗”
二、对候选人做自我介绍
自信地把你的公司、自己的职位和名字说出来。作为HR，首先你要对自家的公司有信心。这个跟销售其实是差不多的，都是需要自己认可了，才推销给别人。无论公司规模多小，都需要自信地和对方介绍。这决定了他后续对你的态度，从你的描述听出来的是美好的，还是很无聊的都看你自己。在说话的过程中，请保持全程微笑。脸部肌肉的调动，会影响你说话的状态，尤其是微笑。也请相信，对方会感受到的。话术：“我是公司的HR，我姓A。”
三、询问对方是否方便接听电话
候选人不是时时刻刻在电话面前什么事情都不干，然后等你电话的。很多时候你打电话过去，可能候选人正处于不方便接听电话的状态。在职人员，或者身处闹市的候选人都是不方便接听的，即使是接听了勉强聊下去，也会心不在焉，沟通上出现纰漏。把时间具体之后，一定要在约定好的时间，准时和对方联系联系。话术：“想跟您沟通一下，不知道现在是否方便呢”“您大概几点钟方便呢，到时候我再和您联系”“好的，那我下午点给您电话，好吗”
f需要注意的是：如果对方不方便，需要和对方约定一个时间。
四、介绍公司时：突出亮点，简洁明了
介绍公司的时候，要自信，可以是总结性语句，把公司的亮点吐出来，用言简意赅的表述方式。话术：“您好，我们公司的全称是，主要做，目前在国内行业有一定的影响力，员工规模，公司地址坐落于。”“公司目前在招xxx这方面的岗位，所以想和您聊聊是否有合作的机会”需要注意的是：介绍公司时的确需要一定的包装，但不是欺骗。可以把你们公司合作的比较知名的客户拿出来说给候选人听，但请尽量保证客观一致。
五、提前准备好问题，挖掘需求
我们可以通过询问候选人对工作的需求及想法，来得到候选人目前的一r