代的经济管理思想、商鞅和韩非子以农为本、集富于国管仲国家控制商品货币荀子上下俱富司马迁善因论2世界其他民族古代的管理思想1、行政管理思想、古巴比伦汉穆拉比法典埃及设立宰相印度政事论2、生产管理思想、埃及胡夫金字塔威尼斯造船厂古希腊瑟诺芬对劳动分工的论述比泰勒找2200年3、教会管理思想、罗马天主教庭3近代西方管理理论的先驱者1、小詹姆斯瓦特和马修鲁宾逊博尔顿贡献：市场研究与预测技术2、亚当斯密国富论3、罗伯特欧文首次提出了关系人的哲学、人事管理的先驱者、人际关系之父4、查尔斯巴贝奇科学管理的先驱者，提出了固定工资加利润分享制度5、安德鲁尤尔管理教育的先驱
f6、丹尼尔麦卡勒母和亨利普尔最早的组织图。
普尔提出了管理体系的三原则组织、沟通、信息5古典管理理论包括1泰勒的科学管理理论；2法约尔的一般管理理论；3韦伯的科层组织理论6科学管理理论内容：1科学管理的中心问题是提高劳动生产率；2为了提高劳动生产率必须为工作挑选第一流的工人；3为了提高劳动生产率必须实现标准化；4在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制；5设置计划层、实行职能制6对组织机构的管理控制实行例外原则；7为实现科学管理应开展一场“心里革命”7科学管理理论的评价：意义：1开创了管理实证研究的先河；2使人类的管理从经验上升到科学；3科学管理是发展的。
局限性：1泰勒对人的看法是错误的；2重视技术因素，忽视社会因素；3科学管理中所谓的“标准定额”，理论上是在不损害健康情况下可以完成的、合理的工作量，但实际上这个工作量只有那些经过挑选的、技术熟练的、具有充沛体力的少数人才能完成，大部分人完不成标准定额。4泰勒制解决了基层管理、车间管理中具体工作的作业效率问题，未能解决企业作为一个整体如何经营的管理的问题。8一般管理理论内容：1区分了经营与管理的概念并论述了人员能力的相对重要性；2概括并分析了管理的五项职能；计划、组织、指挥、协调和控制3阐述了管理教育和建立管理理论的必要性；4提出了管理中具有普遍意义的14项原则。评价：
贡献：1为管理科学提供了完整的理论框架；2提出了一般管理理论的概念，并形成了系统的理论；
f3采用演绎方法全面研究管理问题。不足：由于过于追求管理理论的一般性，因而忽视了对具体管理过程的分析，忽视了技术层面的研究，以至于缺乏可操作性。9早期行为科学理论梅奥内容：1企业职工都是“社r