高到低顺序等额确定。进入体检人员最后一名综合成绩出现并列时，依次按考察得分、面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定，若笔试成绩相同的，则以《行政职业能力测验》成绩高低依次确定。体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准试行〉的通知》渝人发〔2005〕25号、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册试行〉的通知》渝人发〔2007〕113号、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准试行及公务员录用体检操作手册试行〉的通知》渝人社发〔2010〕49号和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》渝人社发〔2013〕7号等政策规定执行。若因体检不合格出现缺额时，经市委组织部、市人力社保局、市公务员局同意，可按报考同一区县同一职位考生的综合成绩从高到低顺序依次递补。如递补人员出现综合成绩并列的，按本公告确定体检人员的原则处理。五公示
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f更多重庆公务员考试真题点这里各区县组织、人力社保部门应将拟录用人员同时通过张榜、网络并同步在重庆市公务员局公众信息网及“重庆市考试录用公务员信息”专题下的“拟录用公示”栏目下进行公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括拟录用人员招录区县、招录职位、姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所任职务、任职年限、综合成绩等。张榜公示地点为拟录用人员工作所在区县、乡镇街道、村社区。公示时要公布举报电话，接受社会监督。六录用审批及待遇公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响录用的，各区县组织、人力社保部门按规定程序确定具体录用乡镇街道机关后，报市公务员局办理公务员审批录用手续，享受相应待遇。录用审批前，若出现拟录用人员不符合招录条件、自动放弃录用资格等情况时，其缺额经市公务员局核准，可按报考同一区县同一职位其他考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补若递补人员出现综合成绩并列的，按上述确定体检人员的原则处理。新录用的公务员试用期1年，试用期从考生到招录单位报到之日起计算。试用期满合格的，予以任职不合格的，取消录用资格。各区县要积极鼓励和引导录用人员继续留在村社区工作。本次新录用的公务员在录用区县乡镇机关最低服务年限为5年。五、纪律要求从优秀村社区干部中考试录用公务员政策性强，涉及面广，社会关注度高。各报考人员要如实填报、提交各项资料，积极参与公平竞争，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，r