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浅析当代大学生就业存在的问题及对策
作者：潘业旺矫晓军来源：《科技视界》2014年第34期
【摘要】大学生就业难已经是一个社会普遍关注的热点话题。大学生毕业统包分配和供需双向选择的时代已经一去不复返了，当代大学生需要应对的巨大的竞争压力和更严峻的就业挑战。本文提出了当代大学生就业所面临的问题，并分析了其产生的原因，分别从国家、高校、家庭以及个人的角度出发提出相应的解决大学生就业困境的措施。【关键词】大学生就业措施1当前大学生就业存在的问题11高校毕业生就业形势严峻据国家统计局公布的数据显示，2014年大学生毕业人数创下历史最高点727万人，人数持续攀高。而2015年大学生毕业人数与前年相比将有小幅度下降但也会达到700万人，加上历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，预计今年的就业人数将超过730万人次，使高校毕业生的就业形势相当严峻，加之国内众多中小企业受到金融危机后遗症的持续影响发展迟缓，就业率将会处于下降的趋势。12健全的高校毕业生就业市场尚未形成全国各地的招聘会大量涌现，但由于机制和体制的问题导致就业市场与社会发展相脱节，建立健全的就业市场不完善，仍需一个发展的过程。大学毕业生的就业工作多个部门管理，部门管理过程中缺乏沟通，导致高校毕业生就业工作受到影响。例如地方保护主义、就业补贴政策、性别歧视等，导致就业是藏不公平，因此建立具有服务意识、公平有序的就业市场非常必要。13用人单位存在不合理选择和性别歧视一些用人单位，在招聘过程中盲目跟风，不根据单位实际，发挥人尽其才的优势，追求高学历人才，反而造成人力资源浪费，使学历低却适合该工作的人不能就业。无形中给高校毕业生的就业造成了不必要的困扰。还有一些单位存在严重的性别歧视观念，明明工作并不具有明显的性别要求，却依然将女性大学生拒之于门外。一些有名高校的毕业生或者有很多证书的毕业生成为用人单位的硬性条件。14高校就业指导滞后和就业课程设置不合理
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高校的就业指导部门因其缺乏较强的专业能力，就业课教师的指导工作水平不高，且部分高校由辅导员老师任课，就业指导效果不佳，课程和教学内容不科学且与社会脱节，使之脱离社会的发展。就业指导课程时间短，学时少，大学生又不重视。一些高校的专业设置过窄过细，影响了大学生就业。15大学生就业观存在问题毕业生缺乏职业规划，对个人的能力和素质认r