人员档案，定期对跑盘人员回访，了解跑盘人员动态。3、办理员工入职、转正、晋升、调动、离职手续并及时更新维护员工档案资料。4、执行公司各类规章制度的实施。5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。6、协助开展新员工入职培训，业务培训等培训助理工作。7、负责办理公司员工社保和意外保险的申报、办理和发票换取，理赔等工作。8、负责每月员工职级升降表的制作。9、做好公司各类文件的起草、校正、转发等工作。10、负责每月员工办公用品的申购、发放及广告制作督办工作。11、配合公司月度会、周年纪念、年会活动的策划和组织工作。12、提出人事行政工作方面的合理化建议和创新的思想，加强各门店员工的信息交流，及时解决问题，帮助员工成长。协助部门经理
f做好企业文化建设工作，13、负责协助部门经理开展公司的接待工作及政府关系维护、来访人员的接待工作。14、负责公司重大会议的召开准备工作。15、协助部门经理处理人事方面的其他工作。任职资格：1、女性，35岁以下，全日制大专以上学历，有一年以上人事或行政工作经验；2、会熟练使用办公软件；3、性格外向，具有良好沟通协调能力，具备团队活动策划能力；4、有责任心，踏实稳重，能吃苦耐劳，有交通工具优先，能骑电瓶车最好；5、具有三级人力资源管理师证书优先。薪资待遇：试用期2100元，转正24003000元。工作时间：上午8301200下午14001830，试用期单休，转正后根据个人能力可双休。
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