性，从而促进企业工程质量的不断提高。第二条办公室制订实施干部、工人培训计划，实行职工岗位培训制度和专业技术干部的继续教育，组织开展职工业余文化技术教育，抓好职工技术队伍基本素质的提高。
f第三条对各专业、工种进行技术考核，组织技术比武和练基本功活动。
第四条做好新工人上岗前的岗位培训，有关保证质量的技术操作考试考核合格后，方可上岗，坚持执行先培训后上岗的制度。
第五条制定各类人员的培训规划，有计划、有步骤地培养质量管理人才，输送有才能、责任心强的工程技术人员和质检人员进修学习和外出考察。
第六条分项工程开工前，工程部组织作业班组进行技术交底，讲解关键工序操作要领和安全、质量注意事项。
第七条关键岗位、特殊工种考核和持证上岗71关键岗位上岗前项目经理分部组织培训和考核，经考核合格者方能上岗。72国家规定的特种作业人员须经培训并取得政府劳动部门颁发的特种作业人员操作证后方能上岗。73项目部安质部负责对各作业队培训和考核工作进行监督检查。74安质部负责现场员工持证上岗情况进行监督检查。
f安全生产教育、培训和持证上岗制度
灵台县正宇建筑工程有限责任公司二0一六年五月
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