双倍
薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。4如果是不可预见，自然灾害等，将按照正常出勤处理，（但必须和主管说明情况，公司
会视情况处理）。三请假1病假：
1对于一些突发病，须于上班开始前30分钟内，致电部门负责人，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明，补交请假单，至人事部。
2员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。
3病假待遇按照《上海市企业工资支付办法》相关规定支付。2事假：
2
f1紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。
2请大家在请事假时充分考虑公司的运营情况，在假期一定要将自己的工作安排妥当，最好利用空档时间，或找到合适的工作交接者。
四出差1员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准，出差申请单一式两份，一份交给财务
申请出差经费，另一份报人事部门备案，否则按事假进行考勤。2公司员工出差乘坐火车，只准乘硬卧，乘坐火车及长途汽车，应出具铁路局、公路局或
汽车公司的购票凭证，因紧急公务必须乘飞机者应事先报批并凭飞机票报支旅费，搭乘公司交通工具者，不准再报支交通费。3出差期间因公支出的下列费用，准予按实报销，依下列规定办理：1长途车费（火车票、机票）；2因公宴客的费用，应取具统一发票或贴足印花的正式收据为凭；3因公携带的行李运费，应取得正式的运费收据为凭。4员工出差后三日内填具“差旅费报支单，先由部门主管核实签字后，再由总经理签
字，财务以此凭证予以报销。5员工出差前，应凭出差申请单的审批结果预借出差费用，出差完毕报销旅费时扣回。6出差的经费标准、报销：
A出差补贴50元日；B市内车费以20元日标准承包，如有特殊紧急情况要先上报区域负责人，报销
时说明情况。（适用公司外省所有出差人员）；C话费补贴只针对市场销售部，普通职员以每人150元月的标准发放，主管级
别以200元月发放；D住宿、长途车费实行实报实销，住宿费用不超过150元，在选择住宿时，首选
连锁酒店、，如遇到没有连锁酒店、价位超过预算等问题，应先上报经理方可入住，否则责任自负。E长途交通费、住宿费按标准报销，超标自付（除特别批准），欠标不补；F出差补贴按标准领取；
3
fG通讯费以邮局凭证报销；H交际费由领导核定r