教务主任代批。2、监考、期末改卷、校运会及其它全校性活动因故不能参加的必须请假，否则以旷课、旷工论处。3、因故不能及时请假的，应挂电话向校长或教务主任请假，回校后应在12天内补假，未及时补假的以旷课论处。4、续假依据第3条规定处理。5、当天有事须调课的，要经教务处同意，并填写调课申请单。隔天调课和私自调课双方均以旷课论处，私自找人代课、私下替人代课的以旷课论处。三、迟到、早退、旷课的认定1、上课铃响后2分钟内还未到达班级的为迟到。2、下课铃响之前离开教室的为早退（体育课可提前3分钟）。3、迟到、早退二次算旷课一节。4、迟到、早退10分钟以上算旷课。5、上课、坐班期间不得滞留办公室或离开教室做其它事情，如若发现以旷课、旷班处理。6、教师例会、政治学习、教研活动、监考评卷以及临时性会议等以上述规定处理。教师例会、政治学习夫妻双方在校且有小孩的，可允许一方不参加，如果一方在校参加会议不能带小孩。四、考勤补贴和处罚办法。1、月满勤：当月未请过假的（出差除外），奖励15元（跨月请假归并为一个月处理）。2、代课每节补贴5元。超工作量每节4元。3、早晚坐班每节补贴15元。4、早晚班迟到、早退每节扣1元，旷班每节扣2元。因故不能下班的，允许自行找人代下班，但须事先告知教务处或值日教师，否则以旷班处理。5、全学期请事假在4天以内的，每节课扣工资3元，超假1天扣日基本工资（以20元计）；病假每节课扣工资2元；学习假每节课扣工资1元补考以事假论处。扣款用于支付代课金。重病（以住院病历和医药费发票为据，金额达400元以上）经校务会研究同意可免扣。（因公受伤经校务会研究同意可免扣）6、旷课一节扣工资15元，职工（后勤人员）旷工一天扣工资10元。7、参加会议必须携带笔记本做好记录，每缺带一次扣工资2元。五、查课、统计1、查课由值日教师负责，值日教师每堂课点名，如实填写查课记录，不得循私舞弊。校务会成员可随时查课。如发现值日教师循私舞弊，或被举报，扣值日教师当天值日津贴的2倍。
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f2、考勤情况由教务处负责，每月公布一次。以上规定自2003年1月起执行。
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