分。
少1次（例）扣2分。
不符合一项扣2分。
无组织大检查，不得分；少1次，扣2分。
不符合要求一项，扣2分。不符合要求一项，扣2分。不符合要求一项，扣2分。不符合要求一项，扣2分。
不符合要求一项，扣2分。
得分：
考核情况
考核结果
填表时间：
年月日
f公司各车间负责人安全生产责任制执行情况考核表
姓名：
2016年16月份
考核内容及要求
标准分
考核办法
⒈安全效果及执行事故汇报制度。
按集团公司规定单列考核。
⒉督促工、群等有关人员参加安全大检查。
10不符合要求一项，扣2分。
⒊组织好群监员、家属协管员的安全管理工作，督促组织相关部门开展活动，记录正常并取得效果。
10
不符合要求一项，扣2分。
⒋加强公司安全文化建设，开展好形式多样的安全活动，督促部门每季度开展1项活动。
10
不符合要求一项，扣2分。
⒌深入基层检查指导安全生产工作，每月下项目1次以上。20少1人次（例）扣2分。
⒍经常深入基层了解和掌握职工思想动态，发现问题，及时提出应对措施。
10
不符合要求一项，扣2分。
⒎积极参加安全生产大检查，每月至少参加1次安全大检查活动。
5
不符合要求一项，扣2分。
⒏监督落实《职工的权利和义务》，切实保障职工生命安全与健康。
5
不符合要求一项，扣2分。
⒐负责协助事故的处理和工亡家属安抚。
5不符合要求一项，扣2分。
10落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
5不符合要求一项，扣2分。
11签订施工合同时必须包括安全条款。
5不符合要求一项，扣2分。
12检查并考核所分管部门中层干部安全生产责任制落实情况。
10
不符合要求一项，扣2分。
13认真履行法律、法规和上级有关安全生产文件规定的其他安全生产责任。
5
不符合要求一项，扣2分。
审核人：
填表人：
得分：
考核情况
考核结果
填表时间：
年月日
f公司办公室主任安全生产责任制执行情况考核表
姓名：考核内容及要求
2016年16月份
标准分
考核办法
考核情况
得分：考核结果
⒈安全效果：确保本部门无任何事故发生。
2抓好档案资料的保存、保密、防潮、卫生等方面的管理。3抓好车辆安全管理工作，经常检查车辆安全状况。4负责组织公司下属各单位办公室人员的业务培训。督促本部门人员参加安全活动。5参加公司安全检查1次以上，对各部门落实安全生产规章制度情况检查不少于1次。
6按岗位责任制要求每月对本部门人员考评1
次。
7配合做好公司安全会议筹备工作和接待工作。
8及时转发r