障民生模范”为主题，以“窗口单位服务竞赛活动”为载体，扎实推进创先争优活动，把创先争优活动的行动落实到岗位上，展现在窗口上，取得了党建工作的新成效。开展“擦亮窗口我先行活动开展擦亮窗口我先行”活动。市社保处出台《市施工企业农擦亮窗口我先行活动。民工工伤保险实施办法》，进一步扩大了工保险的覆盖范围，降低了企业的风险系数，有力地维护了建筑施工企业职工的合法权益，惠及参保的九万多人。市医保中心完善内控制度，规范经办业务工作，细化了财务管理制度，优化了操作流程。开展人社先锋在行开展“人社先锋在行开展品牌服务活动。动”品牌服务活动。各窗口单位在活动中窗口工作前移，服务重心品牌服务活动下沉，将各项窗口服务直接送到服务对象中去。市人才中心和劳动力资源中心深入企业，为企业量身定做引才招工方式，今年以来已经为重点企业引进人力资源2000多名。市就业处将就业培训服务送到“服刑人员”这一特殊群体当中，邀请全国优秀职业指导老师蔡霞前来授课，受到了好评。开展服务标准化创建活动。市人才中心开展服务标准化创建活动。开展服务标准化创建活动
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f邀请了中国银行支行的职业培训师对窗口工作人员进行了系统化的专业培训。无论是着装要求还是服务态度，或者服务辞令再到工作作风，都给出了全面细致的遵循标准。八、领导班子能力建设全面加强，带领发展人社事业的本领不断提高。我们把局领导班子能力建设，作为推进人社工作高效、统一、协调运转，完成各项任务的关键来抓。不断增强服务发展的能力。领导班子全体成员能不断适应形势需要，紧跟时代步伐，自学加强理论与业务学习，理论水平、党性修养和综合素质有了新的提高，为经济社会发展服务的能力不断增强，各自分管范围内的工作取得了显著的成绩，有的走到了、省和全国的前列。不断增强依法行政的能力。认真贯彻《劳动合同法》《公务员法》、、不断增强依法行政的能力。《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，开展领导干部学法活动和“五五普法”宣传教育活动。坚持依法行政，认真做好各类行政争议工作，落实行政负责人出庭应诉制度。严格按照法律、法规事项公开办事程序和办结时限，没有出现违法办事造成不良社会影响的情形。大力推进公权网上公开运行和政务公开工作，主动接受社会公众监督，全面提高了工作透明度和公信力。不断增不断增强团结协作的能力。强团结协作的能力。始终坚持集体r