市人力资源和社会保障局领导班子述职述廉述法报告
（2011年10月23日）2009年以来，特别是组建人力资源和社会保障局以来，市人社局领导班子在市委、市政府的正确领导下，在全市各部门、单位的支持配合下，紧紧围绕建设“桥港时代新”的工作目标，坚持勤政廉政，依法行政，切实履行部门职责，较好地完成了各项工作任务。现根据考察工作的通知精神，我代表局领导班子就班子整体履行职责、廉洁自律和依法行政情况报告如下，请予以评议。一、机构整合效应倍增，人社各项事业开局良好。人力资源和社会保障局组建后，全局上下凭着高度的责任感和事业心，使整个改革过渡平稳、融合迅速，形成了以事业为重、以大局为重、以团结为重、共谋发展的良好局面。带领全系统干部职工，以完善人才服务体系、实现城乡充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为重点，统一思想、振奋精神、团结拼搏、锐意进取，圆满完成了“十一五”期间的各项目标任务，规划了“十二五”人力资源和社会保障工作的美好蓝图，迈开了人力资源和社会保障事业跨越发展的坚实一步，塑造了人社系统团结奉献、踏实进取的良好社会形象。因我市人才工作自身特色鲜明，措施扎实，并被评为2011年度省“人才服务进校园”系列活动先进集体。创建人民满意服务示范窗口二、人才开发业绩骄人，人才队伍整体实力持续增强。科学实
1
f施了市“十一五”人才规划，“十一五”期末，全市人才总量达1354万人，比“十五”期末增加了804人，年递增率为1988，人才数量的增幅高于我市地区生产总值“十五”期间年均增长幅度。每万人拥有人才数，由2005年的539人增加到2011年的1216人。人才人才政策框架初步形成。政策框架初步形成。先后以市委、市政府名义制定下发了关于加强高层次人才队伍建设的意见等重要文件，初步形成层次分明、体系完备、相互配套、特色鲜明的人才政策框架。人事人才网站人气不人事人才网站人气不断提升。断提升。现有单位会员2000多家，个人会员20000余人，点击率370万次，2000多人通过人才网推荐就业。载体支撑作用逐步凸现。载体支撑作用逐步凸现。人才开发平台得到优化，成立了2家研究生实践基地，1家院士工作站和2家博士后科研工作站，建立了科技创业园、留学人员创业园和省级科技创业孵化器，荣获了国家友谊奖、清华大学研究生社会实践基地建设突出贡献奖、市人社系统创新亮点工作等多项殊荣。国外智力引进继续领跑。三年来，共r