黄家湾小学教师教学工作考核细则
考核内容
姓名
应得分2实得分小计
一、职业道德
1、全面贯彻教育方针；面向全体学生，不放弃学困生；不驱赶差下生（驱赶学生得0分）坚守职业道德，不体罚或变相体罚学生。造成社会影响的本项不得分，年终不评优（体罚一次扣1分）2、工作有责任感，集体活动和工作中服从领导安排，积极完成学校所安排的任务。（不服从的0分）3、热爱学校，团结同志。4、以身作则，为人师表，工作能吃苦，有实干精神，实事求是。5、寓思想教育于教学之中，有一定的组织管理能力和教学技艺。6、出勤率高。①规定天数内事假扣05分天，病假扣03分天，超过规定天扣1分天，旷职1天扣10分。②婚假、产假、病假，以医院等有关证明为准，超过规定天数按事假论（病假十天内扣05分天，十天以上扣1分天）③晨会、升降旗、间操、会议、签到、签离制度、各项活动请假一次扣05分次，旷会扣1分次，迟到、早退四次按一天事假论，无故不参加三次按一天事假论。④按时上交各种计划、总结及其他资料，迟交一天扣02分天，造成失误者扣5分并承担相应的责任。⑤评卷、监考迟到、早退一次扣1分，造成失误的扣3分次。⑥私自调课、无教案上课、上课迟到、早退扣1分次。⑦无故不上课，每节课扣2分。）7、有集体荣誉感，参加集体活动积极；组织课外活动；和学生一起做操。（每项占07分）8、有符合实际的自学计划，并得到落实；（无计划扣1分，无落实扣1分）9、积极参加集体学习。（学习1次不参加扣04分）10、工作笔记中政治、业务自学及各种活动记录齐全，听课节数达到规定要求。笔记每周1页（不少于300字）（每少1页扣05分）听课少一节扣1。分。1、教案封面要有姓名、学年、科目，一处不填写扣05分2、全册分析、课标要求、学生分析填写详细认真。（每项05分）
2222
4
30分×5
22210
22422434
备
3、单元备课齐全，少一单元扣05分。4、教学进度表安排合理得当。5、教学方法灵活，体现学生主动参与、乐于探究、勤于动手、交流合作的学习方式。6、课时备课中各栏目填写齐全、准确。（发现一处不足扣1分）7、从知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度确定教学目标；教学目标书写具体、准确、可操作性强、不流于形式。8、教师活动、学生活动设计合理。教师活动要把握好教师的主导作用，适时引导，要为学生留有实践探索、合作交流的时间。学生活动要体现学生的积极性，主动性和可操作r