从原始凭证这一源头抓起。按照r
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《会计法》《会计基础工作规范》的璎求填制原r
始凭证，对发生的经济业务事项，必须填制或r
取得原始凭证并及时送交会计机构，而会计r
机构、会计人员按国家统一的会计制度的规r
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定对原始凭证进行审核，其中对于完全符合r
要求的原始凭证，应及时据以编制记帐凭证r
入帐；对于不真实、不合法的原始凭证，会计r
机构、会计人员有权不予接受，并向单位负责r
人报告；对于真实、合法、合理但内容不够完r
整的、填写有错误的原始凭证，应退回给有关r
经办人员，由其负责将有关凭证补充完整、更r
正错误或重开后，再办理正式会计手续。r
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3．5提高会计人员业务素质r
会计人员的素质状况和积极性调动如r
何，直接影响会计工作水平的提高和会计改r
革的顺利进行。通过改革建立一个科学合理r
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的培养、评价、选拔会计人才的机制。调动他r
们的积极性。抓好在职会计人员培训，贯彻多r
形式、多渠道、多层次开展会计专业在职教育r
的方针，在财政部门统一规划和保证质量的r
前提下，支持各地区、各部门和多种办学力量r
参与会计在职教育。同时，研究制定会计职业r
道德规范，加强会计职业道德和职业纪律教r
育，全面提高人员素质。加强会计队伍建设。r
全面提高会计人员素质。r
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建立激励约束机制。四化建设需要大批r
高素质的合格会计人才。因此在日常的财务r
管理工作中，要对会计人员职业道德情况建r
立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资r
格、聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖r
励等结合起来。促进会计人员严格遵守职业r
道德，提高工作质量和工作效率，有利于德才r
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兼备的优秀人才脱颖而出。r
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3．6建立会计岗位轮换制度，保证会计r
工作质量r
财政部制定的《会计基础工作规范》中规r
定：“会计人员的工作岗位应当有计划地进行r
轮换。”实行有计划的会计轮岗制度，有利于r
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加强会计工作的内部监督，在会计机构内部r
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形成换岗交接清硷的内部检查和牵制机制，r
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防止贪污腐化行为的出现；有利于提高全体r
会计人员的业务素质，使他她们能掌握多r
种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整r
体提高；还有利于调动会计人员的工作积极r
性和创造性，通过接触不同内容和形式的业r
务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作r
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的新思路和新思想。r
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参考文献r
f1】刘富乾，等。浅论财会人员的职业道德素养r
【AJ．高师财务管理研究fc】．南京：南京师范大r
学出版社，2000．r
f21杨良超。试论高校会计职业道德建设的途r
径【A．高师财务管理研r