员工住宿管理办法
（2015年修订版）
为加强员工住宿管理，合理安排员工住宿，现公司结合当前项目
推进实际情况，对原有《员工住宿管理办法》进行修订，修订详细如
下：
一、公司员工满足以下任一条件者，可向相关部门提出申请（见附件），经人力资源部、综合办公室审核后经办公室安排入住公司宿
舍：
（一）市场管理部全体人员；
（二）后勤服务人员，包括：仓管、司机等岗位；
（三）为新入职员工提供3个月（试用期内1个月过渡期）的
临时住宿；
（四）为应届大学毕业生提供一年住宿，期满即自行解决住宿；
（五）有住宿需求的特殊人群，包括：因公受伤、孕妇、手术初
愈等行动不便者；
（六）其他特殊情况，经总经理审批通过者。
二、在宿舍资源有限的情况下，由办公室根据情况调配、安排员工住宿，原则上优先满足因工作需要集中安排住宿者。
三、员工宿舍按照以下标准实行收费，费用从当月工资中扣除：
房间标准
收费标准
房间配置
单人间
200元月
单人床1张
精选资料
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双人间
100元月
单人床2张
三人间
50元月
单人床3张
上下铺
15元月
高低床
注：1、市场管理部员工及后勤服务人员免住宿费。
2、宿舍水电费按月平均分摊至入住人员，在下月工资中统
一扣除。
四、员工宿舍由办公室统一编号，每个房间推选一位舍长负责宿舍卫生及安全秩序管理。
五、为了给员工创造一个良好的生活环境，把宿舍建成卫生、文明、安全的生活场所，凡在公司住宿的员工需遵守以下管理条例：
（一）卫生管理
1、保持地面、卫生间、洗漱间卫生，要求每周至少清洁2次；
2、随时保持床铺、衣柜、储物柜及其他生活用品摆放整洁；
3、保持走廊、窗台、玻璃等公共区域卫生，要求每周至少进行
1次大扫除。
（二）生活秩序
1、禁止在宿舍大声喧哗、聚众赌博、打架斗殴等；
2、禁止破坏宿舍的软硬件设施；
3、节约用水用电，做到及时关闭水阀、出门前关闭电灯电器等。
（三）安全防范
1、不允许外单位人员进入宿舍或生活区，如有发现当场制止或
报市场管理部处理；
精选资料
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2、妥善保管个人财物，特别是贵重物品；3、禁止在宿舍存放任何易燃、易爆和其他违规物品；4、禁止在宿舍使用家用厨房用品等电器。六、如有违反以上规定者，根据情节轻重处以以下处罚：1、违反卫生管理条例者，公司内通报批评；2、违反生活秩序规定并造成较坏影响者，公司内通报批评并强制退宿，有损坏宿舍物品及设r