第九条第十条职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假。不能事先请假的，可用电话、电邮、书信、带口信等方式请假。假满也应提前办理续假。请事假时间原则上不得连续超过30天，因考研请假最长不得连续超过3个月。超过期限又未履行任何手续者，一律以旷工论处；情节严重的，按自动离职处理。患病或非因工负伤期间，必须持县级以上公立医院的病历卡、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证，经一级部门负责人批准，可按病假考勤。
第十一第十一条
f第十二第十二条
事假期间不发工资、奖金和全勤奖。按规定办理病假请假手续的员工，在国家规定的医疗期内，享受病假工资。病假期间不发奖金和全勤奖。病假工资：非工人＝（基本工资＋技能工资＋岗位工资）×50％工人＝（岗位工资＋技能工资）×50％。
四、工伤假
第十三第十三条患职业病、因公负伤、因公致残，必须持县级以上公立医院的病历卡、医院出具的病假证明单和公立医院门诊费用凭证，并经一级部门负责人审核、人力资源部确认，可按工伤假考勤。因工负伤或患职业病，伤、病愈后复发，经所在部门一级部门负责人审核、人力资源部核定，确认为工伤或职业病愈后复发的，可按工伤对待。工伤休养期间，工资和奖金全额发放。
第十四第十四条
五、婚假
第十五第十五条第十六第十六条第十七第十七条第十八第十八条第十九第十九条二十条第二十条按法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄女23周岁，25周岁的，男可享受晚婚假15天含3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，基本工资照发，不发奖金和全勤奖。
六、丧假
第二十一条直系亲属（包括父母、配偶、子女及岳父母或公婆）死亡，可请丧假3天（含二十一条路程），祖父、祖母、外祖父、外祖母死亡，可请丧假1天二十二条第二十二条丧假期间，只发基本工资，不发奖金和全勤奖。
七、产假
第二十三条女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产值15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。第二十四条第二十四条产假期间，只发基本工资，不发奖金和全勤奖。
八、年休假
第二十五第二十五条连续为公司工作满三年及以上r