面试评估表
应聘职位
薪资要求
可到岗时间
应聘者姓名
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道□网络
□员工推荐
□中介或猎头
□人才市场
□其他
评估得分（可选字母或数字评估）
评估项目
1、数字评估：极优95优秀9590，良好9080，一般8070，较差7060，极差60
2、字母评估A（好5）B（较好4）C（一般3）D（较差2）E（差1）
项目明细
初试
复试1
复试2
1．道德人品8
2．是否守时4
个人修养3．健康程度5
4．礼貌礼节5
5．仪容仪表5
6．个人职业目标是否明确4
求职意愿7．对公司及应聘职位是否了解3
8．求职态度是否积极、诚恳3
9．执行力6
10．责任感6
综合素质11．快速反应能力512．团队意识5
13．计划性条理性4
14．表达、沟通能力7
15．外向、激情5
性格特征16．自信心5
17．积极的心态5
专业知识与技能
18．专业背景519．相关工作经验520．专业知识水平5
总评得分：
其他优势或不足
英语能力
行政初试
面试人：日期：
意见：
□推荐复试□存档□不录用
综合评估意见
经理复试
面试人：日期：
副总复试
面试人：日期：
总经理审批意见
意见：意见：意见：
□录用□推荐复试□存档□不录用□录用□存档□不录用□录用□存档□不录用
f面试测评问题表
序号测评要素
观察内容
提问问题
评价要点
2求职动机与职业规划
1你选择本公司最重视什么2你认为这一职位涉及到哪些方面的工作？3你为什么想做这份工作？4你为什么认为你能胜任这方面的工作？
1是否以企业发展为目标兼顾个人利益；
2回答完整、全面、适当；
3说服力；
5您在选择职业的最重视因素是什么？
6近五年的职业发展有何规划？
7如果有需要，你能加班吗？
4社交能力和人际关系
1请您介绍你的家庭。2你的朋友如何看待你。
1自我认识2交往能力
3你希望在什么样的领导下工作。
4你交朋友最注重什么？
5你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？
5判断力、情1准确判断面临情况。1假如A公司与B公司同时录用了你，你将如1理解问题的准确性、迅
绪稳定性2处理突发事件。
何……
速性。
3迅速回答对方问题。2公司工作非常艰苦，你将如何对待？
2自我判断能力
4处理难堪问题的反3你怎么连这种问题都听不懂？
应。
4你好像不太适合本公司的工作。
3、是逻辑判断还是感情判断。
4有自己的独到见解。
8个人性格品1有无不良的性格（过1你认为现在社会中一个人最重要的是什么性1诚实真诚
质
分狂妄和过r