面试评估表
应聘职位
薪资要求
可到岗时间
应聘者姓名
出生年月
性别
籍贯
联系方式
招聘渠道□网络
□员工推荐
□中介或猎头
□人才市场
□其他
评估得分(可选字母或数字评估)
评估项目
1、数字评估:极优95优秀9590,良好9080,一般8070,较差7060,极差60
2、字母评估A(好5)B(较好4)C(一般3)D(较差2)E(差1)
项目明细
初试
复试1
复试2
1.道德人品8
2.是否守时4
个人修养3.健康程度5
4.礼貌礼节5
5.仪容仪表5
6.个人职业目标是否明确4
求职意愿7.对公司及应聘职位是否了解3
8.求职态度是否积极、诚恳3
9.执行力6
10.责任感6
综合素质11.快速反应能力512.团队意识5
13.计划性条理性4
14.表达、沟通能力7
15.外向、激情5
性格特征16.自信心5
17.积极的心态5
专业知识与技能
18.专业背景519.相关工作经验520.专业知识水平5
总评得分:
其他优势或不足
英语能力
行政初试
面试人:日期:
意见:
□推荐复试□存档□不录用
综合评估意见
经理复试
面试人:日期:
副总复试
面试人:日期:
总经理审批意见
意见:意见:意见:
□录用□推荐复试□存档□不录用□录用□存档□不录用□录用□存档□不录用
f面试测评问题表
序号测评要素
观察内容
提问问题
评价要点
2求职动机与职业规划
1你选择本公司最重视什么2你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?3你为什么想做这份工作?4你为什么认为你能胜任这方面的工作?
1是否以企业发展为目标兼顾个人利益;
2回答完整、全面、适当;
3说服力;
5您在选择职业的最重视因素是什么?
6近五年的职业发展有何规划?
7如果有需要,你能加班吗?
4社交能力和人际关系
1请您介绍你的家庭。2你的朋友如何看待你。
1自我认识2交往能力
3你希望在什么样的领导下工作。
4你交朋友最注重什么?
5你选择朋友所考虑的最重要因素是什么?
5判断力、情1准确判断面临情况。1假如A公司与B公司同时录用了你,你将如1理解问题的准确性、迅
绪稳定性2处理突发事件。
何……
速性。
3迅速回答对方问题。2公司工作非常艰苦,你将如何对待?
2自我判断能力
4处理难堪问题的反3你怎么连这种问题都听不懂?
应。
4你好像不太适合本公司的工作。
3、是逻辑判断还是感情判断。
4有自己的独到见解。
8个人性格品1有无不良的性格(过1你认为现在社会中一个人最重要的是什么性1诚实真诚
质
分狂妄和过r