《管理者应具备的基本素质》摘要：在世界经济全球化，中国加入WTO的改革开放的新世纪，人、财、物、信息等资源的有效配置成为市场经济有效运行的必备条件，这些都与管理者的素质有着密切的关系，本文就管理者应具备的基本素质作了阐述。
关键词：管理者素质
现在人们普遍认为先进的科学技术和先进的科学管理是推动现代社会发展的“两个车轮”缺一不可。现阶段在社会主义市场经济条件下人、财、物、信息等资源的有效配置是市场经济有效运行的必备条件而这些资源如何进行有效的配置的实质是管理问题。管理的主体是人管理者的素质决定管理的绩效。笔者通过管理实践认为管理者应具备如下素质
一、政治素质
管理者是国家方针、政策的宣传者、贯彻者和实施者。要正确处理国家、企业和个人三者之间的利益关系。因此管理者必须学习和掌握政策理论和国家的大政方针提高自身的政治觉悟。在管理实践中讲学习、讲政治、讲正气。要努力学习“三个代表”，增强自身的政治素质，牢固树立全心全意为人民服务思想提高工作责任心勤勤恳恳无私奉献。
要有坚定的政治立场和政治信念自觉贯彻执行党和国家的各项方针政策自觉维护企业党组织的政治核心地位坚持党对企业的政治领导具有强烈的群众观点自觉维护和尊重职工群众的主人翁地位切实关心和维护职工群众的切身利益积极帮助解决职工群众在生产经营和日常生活中遇到的实际困难。
二、思想素质
是指管理者不仅会处事和处人而且还要善于思考。优秀的管理者应该具有把自己要实现的愿望尤其是要达到的管理目标清晰地描绘出来的能力能够清楚地表明自己的思想有强烈的信息观念善于运用和捕捉信息注意提高信息的数量和质量以促进管理工作的高质高效。提高观念性技能要求企业管理者要做到以下三点一是要具备能够了解某一事物或事件的整体或全貌的能力。二是能够了解和掌握某一事物或事件对整个组织所起的作用。三是能够预见这一事物和事件的未来发展趋势。
三、个性修养
管理者的个性是影响管理工作成败的一个重要因素不可低估和轻视。一个成功的管理者必须谦虚、诚实、心胸开阔和具有吃苦耐劳精神。
自信。管理者要相信自己不断增强信心坚信自己有能力把企业搞好。能够正确对待在管理企业过程中出现的一些暂时的困难和挫折做到百折不挠敢于应对各种困难和挑战这样就能使自己永远立于不败之地。
f谦虚。管理者所面对的管理对象的性格千差万别受教育的程度有高有低。管理者必须以谦虚为本r