担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任D先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担31、22、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的？（）A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
fB．甲公司可以解除与李某的劳动合同C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同32无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。A由合同双方当事人决定B只能由人民法院确认C只能由劳动争议仲裁委员会确认D由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认33、企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有。A集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。B集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案C依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力34、集体合同期限为（）。A1年B1～2年C1～3年D1～4年35、工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是（）。Ａ、集体合同Ｂ、经济合同Ｃ、民事合同Ｄ、劳动合同36、除法律规定的特殊情况外，劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位，提前通知的时间为（）。A15日B30日C45日D60日37、我国《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康和每月延长工作时间不超过36小时的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。A1小时B2小时C3小时D4小时38、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。Ａ赔偿金Ｂ违约金Ｃ滞纳金Ｄ罚金39、下列关于工资支付的说法中正确的有（）。A、以货币或其他形式按月支付B、以货币形式按月支付C、不能以外币支付D、以货币形式按月或按季支付40．以下关于工资支付的表述中错误的是。A．工资必须以货币形式发放，不得以实物或者有价证券代替货币发放B．工资应当按月支付给劳动者本人C．在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者r