领导用人艺术
用人艺术在领导工作中举足轻重。这是因为：其一、用人是领导者的重要职责。毛主席曾教导我们：8220领导者的职责：主要地是出主意、用干部两件事8221。用干部就是用人，用人就要掌握用人艺术。其二、用人是实现领导工作目标的重要途径。美国前总统尼克松在《领导人》一书中写到：8220在单一领域，干的好就可以人材出众，不需要领导别人。作家、画家、音乐家，不领导别人同样可以搞艺术；发明家、化学家、数学家可以独立发挥自己的天才；政界领导人必须鼓舞自己的拥护者8221。这说明非领导人的目标是靠自己实现的，而领导人的目标是靠他人实现的。其三、用人是领导工作成败的关健。唐王李世民说过：8220为政之要，唯在得人8221。明太祖朱元璋认为：8220构大厦者，必资于众工；治天下者，必赖于群才8221。可见得人才者得天下，失人才者失天下，是千古不易的真理。其四、用人事关人才流向。就全球而言人才流向哪里，哪里就是世界中心。就一个地区、部门、单位而言，谁拥有人才，谁就拥有未来，谁就掌握了发展的主动权。其五、用人关系到科学发展观的实施。科学发展观，坚持以人为本，就是在经济发展的基础上，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。具体讲；包括提高三个水平，即物
f质文化生活水平和健康水平；尊重和保障三项权利，即以政治、经济、文化权利为内容的人权；提高三种素质，即思想道德素质、科学文化素质和健康素质；创造一种环境，即平等发展和发挥聪明才智的社会环境。这些都需要高超的领导艺术去实现。而要研究用人艺术，必须树立科学的人才观，把握人才标准和识人、待人之道。一、科学的人才观与人才标准《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》把科学的人才观定义为：8220人才存在于人民群众之中，只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才8221。8220要坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作衡量人才的主要标准8221。这是对毛主席8220德才兼备，任人唯贤8221的干部原则的继承和发展。德才兼备的人才观在我国古已有之，早在宋朝司马光在《资治通鉴》中就对德才进行了精辟论述，他认为：正、直、中、和之谓德；聪、察、强、毅之谓才。德才皆备谓之圣人；德胜过才谓之君子；才胜过德谓之小人；德才皆亡谓之愚人。用人以圣人、r