是（）。A感谢朋友B自己的运气还不错C当时要是多买一套就更好了D没多买房，感觉吃亏大了
第二部分理论知识
一、单项选择题（第26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26以下关于就业的说法，不正确的是（）。A就业主体可能无就业要求B就业者所从事的劳动是有酬劳动C就业主体必须有劳动能力D就业者所参加的劳动属于社会劳动27（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。A财政政策B货币政策C金融政策D收入政策28（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A劳动法的体系B劳动法的渊源C劳动法的原则D劳动法的内容29以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（）A它规定了劳动合同关系的调整规则B它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的30顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）的分析。A顾客消费承受能力B顾客消费偏好C企业产品消费群体D顾客购买动机31市场按买方的类型可分为消费市场和（）A组织市场B信息市场C服务市场D产品市场32企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A销售能力B实力C服务能力D控制能力借光网课微信帐号：jgclassYY网络教室：19751818客服QQ：2249773060
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f学习请借光！我们天天想学习的人，我们日日做学习的事。33社会学习理论的创始人是（）A弗洛姆B桑代克C班杜拉D莱文泽尔34（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A领导者参与模型B领导者情境理论C费德勒的权变模型D路径目标理论35心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）A人格测验B成就测验C性向测验D情商测验36组织开发的基本出发点是改善整个组织的（）A结构B职能C文化D制度37员工的基本特征不包括（）A生理性行为与生理性需要B社会性行为与社会性需要C道德性行为与道德性需要D自我保护的行为以及需要38以下不属于人力资源管理基本原则的是（）A人尽其才B能位匹配C岗得其人D因人设岗39以下关于工作岗位分析的说法，不正确的是（）A尽可能进行全面调查以保证调查质量B为搞好岗位分析，应做r