参加人员必须指定地点集合，任何人不准迟到、缺席，特殊情况另行通知。检查过程中，检查人员必须客观、公正。对查出问题以书面的形式下发要求整改，并进行复查。二、安全奖励（一）对于在以下方面做出贡献的人员给予奖励：1、认真执行“三大规程”、安全生产岗位责任制和安全生产法规制度，长期实现安全生产的。2、实现安全目标，工程质量创优级，对安全工作做出特殊贡献的。3、敢于坚持原则，责任心强，与“三违”现象作斗争，并帮助后进人员取得明显进步的。
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f4、及时发现事故苗头，并能采取得力措施制止事故发生的。5、消除重大安全隐患，避免恶性事故发生的。6、在事故抢救中，既勇敢又沉着处理险情，对防止事故后果扩大做出贡献的。7、在遇到紧急情况，临危不惧，舍己救人，抢救同志和国家财产，为群众公认的安全生产积极分子。8、在安全生产上有革新发明，解决安全技术难题的。9、在安全生产竞赛中成绩优异或提出有价值的合理化建议的。（二）对上述人员的奖励分为：1、授予荣誉称号、颁发奖章、荣誉证书。2、记功、记大功、颁发立功喜报。3、物资奖励、通令嘉奖。4、晋升工资、晋级、晋职。二、安全处罚（一）对于在以下方面出现问题的人员给与处罚：1、不认真执行“三大规程”和我矿规章制度，造成事故的；2、发现事故隐患不及时汇报、处理，造成事故的；3、发生事故隐瞒不报或弄虚作假的；4、工程质量低劣，危及人身安全和生产安全的；5、破坏盗窃安全设施、设备，可能造成安全事故的；6、因渎职或过失，造成严重安全后果，经司法机关查处未追究刑事责任的；7、虽然没有造成事故，但确有严重“三违”行为的。（二）对上述人员的处罚分为：
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f1、“三违”行为按“三违”处罚制度执行；2、经济处罚、通报批评；3、记过、记大过、降级、降职；4、撤职、待岗；5、开除留用、开除；6、情节严重的由司法机关依法追究刑事责任。三、对安全生产工作较为突出和发生事故的单位，按有关规定视情节给与奖励和经济处罚
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f9、班组学习培训制度
为贯彻落实党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，实现安全生产、文明生产的目标，不断提高干部员工的安全意识和安全素质，提高安全操作技能和自我保护能力，特制定如下培训制度。
1、职责分工（1）工区党支部书记是安全教育的第一责任人，对安全教育培训负总责。负责贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及本企业的有关安全生产和职业健康的规章、制r