每日协助和监控网编上传原创文章2篇以上2、协助和监控网编对行业论坛发相关帖，至少在10个以上论坛发帖各一篇3、协助和监控网编为公司营销博客老总博客上传相关资讯或文章，每周至少3篇。A、按要求完成；B、低于要求；C、没有1、网站：维护和监测网站稳定性，每周一及时向上级提交相关统计数据2、分站：及时配合和监控各网站的互链、分站的网页制作与相关内容添加。3、网页制作：及时协助部门领导及相关人员提出的网页设计工作，对公司集采展会专题等活动信息发布、网页制作应在规定时间内完成并上传到相关网页
被投A：当月无投诉B：当月被投诉1次诉量C当月被投诉1次以上
服从安排
学习能力
A：有令即行B：有令偶行C有令不行A：坚持每天完成《工作日志》；每周工作总结或分析报告B：偶尔写《工作日志》；每周工作总结或分析报告C：不写工作总结、报告等；
团队精神
A：坚决服从安排并为公司、团结帮助同事B：常服从安排、为公司、团结帮助同事C不服从安排、不为公司、不团结帮助同事
考核权重25分
20分
25分
10分5分5分10分
考核评分等级
得分
A
B
C
25分
15分10分
A
B
C
20分
15分0分
A
B
C
25分15分0分
A10分
A5分
A
B
C
5分0分
B
C
3分0分
B
C
5分
3分0分
A10分
B
C
5分0分
１、以上考核做为每月考核，但考核分数将纳入年终考核范畴；２、总计分数为１０0分，达85分以上为月优秀员工、8560分以上分为月合格员工、60分以下为需激励员工；3、连续两个月被评为需激励员工将被警告、三个月被评为需激励员工将被劝退；4、连续两个月被评为倒数三名需激励员工将被劝退；5、每月前三名优秀员工将获得一定奖励（奖励见每月实际情况定）；6、连续三个月被评为前三名优秀员工将被授予“明星员工”，可获得晋升中层干部预备机会，并享受带薪学习机会。
f部门：
河南天博标识亮化工程有限公司网络部
网络编辑月绩效考核表
岗位：
姓名：
日期：
得分：
注：以上表格严格要求每人、每月考核一次并存入财务部归档保存。
考核项目及标准
官网文章上传
论坛发帖
A、按要求完成；B、低于要求；C、没有每日在公司官网上传原创文章2篇以上，做到
关键词优化与链接、瞄文本链接（20条以上）A、按要求完成；B、低于要求；C、没有分析权重找到行业相关论坛发相关帖，每日至少在10个以上相关论坛发相关帖各一篇，在相关行业分类信息平台和B2B平台至少发帖20篇
考核权重25分
30分
博客管理
A、按要求完成；B、低于要求；r