急诊科新护士培训计划
一、目的急诊科是危急重症病人就诊的必经之地，急诊护理人员
的急救能力及综合素质直接影响着急诊急救护理工作的质量。通过为期六个月的培训，旨在让新到急诊科工作的护士，尽快熟悉业务，了解急诊工作特点及各项工作要求，严格遵守医院各项规章制度，提高急救工作水平，为患者提供便利、快捷、专业化的急诊急救服务。二、培训对象
新到急诊科护士三、培训内容（一）、规章制度、岗位职责、应急预案、工作流程与实践应用以及安全管理。1、熟悉环境、人员，仪器、物品、药品的放置位置。2、规章制度、岗位职责、护理常规及应急预案的学习。3、分诊工作及工作程序。4、抢救室工作及工作程序。5、留观室、输液室工作及工作程序。6、清创、手术室工作及工作程序。7、护理安全管理、消毒隔离有关要求。8、对特殊病人的接诊及医疗服务要求。

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9、交接班与病人的转入转出。（二）、理论知识1、急诊范围、分诊２、心电图基本知识３、常用药品的作用、用途、禁忌。４、内、外、妇、儿危急重症病人现场急救、途中监护、急诊专科有关知识与流程。（1）、各种急救药物的相关知识（2）、心跳停博病人的抢救流程；（3）、休克病人的急救护理；（4）、有机磷农药中毒患者的抢救流程；（5）、急腹症的急救流程；（6）、CO中毒病人的急救流程；（7）、上消化道出血的急救流程；（8）、多发性创伤的急救流程；（9）、电击伤病人的急救流程；（10）、小儿高热惊厥的急救护理。５、外伤急救四大技术：止血、包扎、固定、搬运技术。成批意外伤害急诊救治。６、常见病、多发病的护理与实践。７、中毒的急救及护理。（三）、技能

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1、常规操作（1）、生命体征的测量（2）、密闭式静脉输液技术（3）、肌内注射、皮内注射、皮下注射（4）、血糖监测（5）、导尿技术2、急救技术
（1）氧气吸入技术，经鼻或口腔吸痰技术（2）心肺复苏术、呼吸气囊的应用（3）心电图机、心电监测技术（4）除颤技术（5）气管插管技术及呼吸机的应用（6）洗胃机的应用（7）静脉留置针的应用技术四、培训方式
1、集中小讲课2、示范培训3、理论知识培训和临床实践能力培训相结合4、书面资料下发自学5、跟人跟班逐渐过度五、考试考核办法１、理论考试：针对平时训练内容出题。

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２、技能考试：由跟班老师、协助科室护理管理及院感控制组长、护士素质及安全管理组长、药品安全管理组长、护士长组成考核组，根据平时工作以及综合处理问题的能力r