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卫生院人事管理中的思想政治工作浅析
作者：李孜来源：《企业文化》2017年第23期
摘要：随着社会经济的迅猛发展，我国医疗体制改革也在进一步的推进当中，而卫生院的人事管理也面临着新的管理环境，在这种形势之下，思想政治工作在卫生院人事管理中的重要性就突显了出来。本文阐述了卫生院人事管理与思想政治工作的关系以及思想政治工作在卫生院人事管理中的作用，并进行了深入分析和探究，对加强卫生院人事管理中思想政治工作提出了一些相关的措施和建议。
关键词：卫生院；人事管理；思想政治工作
在新时期的背景下，卫生院人事管理现状不容乐观，如何促进卫生院进行人事管理工作的深入改革成为目前急需解决的问题，而思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，它不仅是实现社会科学、稳定发展的重要内容，也对卫生院进行人事管理改革有着至关重要的作用，因此，我们必须要大力开展卫生院人事管理的思想政治工作。
一、卫生院人事管理与思想政治工作的关系
卫生院人事管理与思想政治工作是紧密联系，不可分割的关系，主要表现在两个方面：首先是卫生院人事管理与思想政治工作的对象和目标具有一致性，卫生院是为广大的社会民众提供卫生公共服务的机构，卫生院人事管理的对象是医务人员，它的目标是吸引和培养优秀的卫生人才，进而为卫生院的整体工作健康、稳定的发展提供保障，而思想政治工作的对象也是针对员工进行的，它的目标是通过提升医务人员的职业素质和道德水平来促进优质卫生医务队伍的建设，从而更好地为大众提供服务。由此可见，两者所开展的工作都是以“人”为载体来进行的，它们的管理目标和对象是具有一致性的，两者是紧密联系，相互促进的关系。其次，人事管理与思想政治工作在工作理念和方式上具有相似性，在工作理念方面，卫生院人事管理秉承“以人为本”的工作理念，围绕着“以人为中心”来开展工作的，根据每个人的实际情况，为其提供一个良好的发展平台，思想政治工作所贯彻的原则是“尊重、关心、理解”，是通过对医务人员思想上的引导来调动其工作的积极性。在工作方式方面，两者则都是采取宣传教育、答疑解惑以及激励惩罚等方式，由此可见，两者在工作理念和方式上是极具相似性的。
二、思想政治工作在卫生院人事管理中的作用
首先，思想政治工作是卫生院人事管理的核心内容，由于当今社会正处于多元化发展的转型时期，人们的思想体系在很大程度上受到了社会环境的影响，卫生院的部分r