，拿党风廉政建设工作来说，班子成员均能认真学习上级文件、领导讲话，按规定部署公司党风廉政建设工作，但是理论和公司实际结合不够紧密，工作亮点少。
三是能力素质还有待进一步提升。在理念思路、能力素质、方法措施等方面，与新形势下抓好管理各项工作要求还
f存在差距，要进一步加强能力素质建设，注重培养锻炼专业能力和精神，适应新时代新形势发展要求的能力。
三、努力方向和改进措施
“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”针对以上查摆出来的问题和原因分析，班子将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，为公司上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。
第一，要持之以恒地强化政治能力，切实在凝聚共识、看齐追随上作表率。要围绕全面从严治党的总体要求，坚持党委中心组学习制度，切实将集中学习与自主学习相结合，与民主生活会制度、“三会一课”制度有机统一，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“两学一做”常态化制度化建设和“三基建设”需要，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。
第二、要坚守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，忠诚干净担当。
f人不以规矩则废，党不以规矩则乱。班子和班子成员要严格落实“彻底肃清腐败流毒影响，强化意识、筑牢防线”的民主生活会主题要求，深刻吸取教训，坚决引以为戒，恪守党章党纪党规，不断强化底线思维和红线意识，自觉接受各方面监督，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决摒弃“七个有之”，切实做到“五个必须”，牢固树立“四个意识”，努力做一名忠诚、干净、担当的党员管理人员。
第三、坚持全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，积极谋划，主动作为。一是要按照党风廉政建设工作目标要求，定期召开党风廉政建设工作会议，专题研究党风廉政建设责任制年度目标的完成情况，听取各支部、各部室及所属各单位党风廉政建设责任制落实情况的汇报，分析当前工作中存在的薄弱环节，部署公司党风廉政建设任务；二是继续推进“五位一体”责任体系建设，形成层层传导的责任体系。要把党风廉政建设工作与业务工作同布置同检查，层层细化分解责任，使党风廉政建设工作有人抓、有人管；三是公司分管领导每年至少进行两次党风廉政建设情况的专题调研，主动了解情况，落实上级有关党风廉政建设r