全国2011年10月自学考试劳动和社会保障概论试题课程代码：03312一、单项选择题本大题共30小题，每小题1分，共30分在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1．劳动的多样性源于（）BA．就业需求的多样性B．人类需求的多样性C．自然需求的多样性D．家庭需求的多样性2．实现劳动力要素与其他生产要素结合的载体是（）CA．劳动力组织B．劳动力调控C．劳动力市场D．劳动力分配3．在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（）CA．信息传递系统B．国家调控系统C．劳动力价格的市场形成机制D．市场管理系统4．目前我国产业结构矛盾转化的关键点是（）CA．第一产业B．第二产业C．第三产业D．第四产业5．为实现经济结构的战略性调整，我国在企业组织结构调整中应该重点扶持（）BA．大型企业B．中小企业C．建筑企业D．加工企业6．解决我国就业问题的关键是（）AA．经济发展B．劳动力市场机制健全C．劳动者就业观念转变D．就业政策落实7．在劳动定额的制定方法中，适用于生产同类型产品、零件较多的企业的方法是（）BA．技术测定法B．比较类推法C．经验估工法D．统计分析法8．连续性三班制中较为普遍的轮休组织形式是（）CA．三班轮休制B．三班半轮休制C．四班轮休制D．四班半轮休制9．根据国务院规定，目前我国职工每周工作时间是（）BA．30小时B．40小时C．48小时D．50小时10．可将工资制度分为工资等级制度、工资升级制度、工资定级制度的标准是（）AA．工资特征B．工资地位C．工资对象D．工资特点11．认为“工资的实质是劳动力的价值或价格的转化形态”的学者是（）DA．李嘉图B．米勒C．史密斯D．马克思12．我国20世纪50年代建立的等级工资制基本上属于（）BA．能力工资制度B．工龄工资制度C．学历工资制度D．年龄工资制度13．有明确的起始和终止日期的劳动合同是（）AA．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成一定工作为期限的劳动合同D．项目制劳动合同14．我国法律规定，医疗期要根据职工的实际工作年限和本单位工作年限来确定，一般为（）CA．3～6个月B．3～12个月C．3～24个月D．3～36个月15．集体合同签订后报送劳动保障行政部门审查，劳动保障行政部门对集体合同文本提出异议的时间一般是（）CA．7日内B．10日内C．15日内D．30日内
f16．当年所有进款用于需要者并给予支付的社会保障制度模式是（）AA．现收现付r