。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50支付额外经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除
f合同前十二个月的月平均工资。
用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低
于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。
第十二条经济补偿金在企业成本中列支，不得占用企业按规定比例应提取的福利费
用。
第十三条本办法自1995年1月1日起执行。
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人事部门，解放军总后勤部生产管理部：
为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便于操作，钵焦史消昔携松彝筐缀革孩锁叫轧医谷r