职机关事业单位工作人员纳入新的养老保险制度的具体办法。在深圳市建立新的养老制度，将试点普及开来，打破原来不公平的退休“双轨制”迫在眉睫，但在具体的设计中，还存在着诸多问题。针对深圳市的养老“双轨制”问题，借鉴国内外的宝贵经验和方法，并结合深圳市自身的条件优势，为深圳市开辟一条完善的退休养老模式，这便是本论文尝试探析的问题。
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f二、研究内容：1绪论11选题的学术背景及实际意义12国内研究文献综述121研究视角综述122研究内容综述13研究方法与研究内容体系131研究方法132研究内容体系2我国城镇基本养老保险“双轨制”问题的提出21相关概念界定211公平理论212我国城镇职工基本养老保险制度213我国机关事业单位退休制度214两种制度间的差异2141管理体制的差异2142资金来源的差异2143养老金计发办法的差异22养老保险“双轨制”问题的原因分析221我国城镇职工基本养老保险制度存在的主要问题222我国机关事业单位养老保险制度存在的主要问题23养老保险“双轨制”改革的必要性231有利于公平正义和社会稳定232有利于人力资源的优化配置233有利于养老保险制度的晚上24我国养老保险制度改革历程3深圳市养老保险“双轨制”改革的现状分析31深圳市场养老保险“双轨制”改革的方案32深圳市养老保险“双轨制”改革中取得的成绩321聘任制公务员要交养老保险费322委任制公务员退休金不挤占企业参保人养老金323事业单位员工也有望纳入社保33深圳市养老保险“双轨制”深入改革的原因及其必要性4国内养老保险“双轨制”改革趋势及启示41国内养老保险“双轨制”发展现状
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f411从群体利益层面分析412从技术改革层面分析5国外养老保险“双轨制”的改革趋势及启示51从养老保险费用的筹集模式分析52从国家公职人员的养老保障所包括的范围分析6完善深圳市养老保险“双轨制”改革的原则与对策61养老“双轨制”的改革过程中要坚持的原则611坚持“老人老办法，新人新办法，中人中办法”的原则612坚持建立相对统一、公平的养老保险制度的原则62深圳市养老保险“双轨制”的改革对策621继续提企业离退休职工待遇622建立职业年金制度623改变机关事业单位人员养老金的计发办法624加强相关配套制度的改革7结束语参考文献
三、研究方法：（1）数据分析法根据历年的数据资料，分析深圳市目前的养老退休金分配情况、养老的群体之间的差异、养老“双轨制”中政策及工作内容。（2r