拟的企业管理环境。BS模型是一种从传统CS发展起来，其逻辑上采用3层结构，它在前台浏览器和后台数据库服务器之间增加了一个Web服务器层，所有的应用程序模块都安装在Web服务器上。第一层完成用户的接口共，第二层由各种应用服务器完成用户所需要的功能，第三层数据库服务器完成数据存储和管理功能。BS模式综合了浏览器、信息服务和Web技术，通过一个浏览器访问多个应用服务器，形成点到多点，多点到多点的结构模式，这种结构使开发人员在前端的浏览器方面减少了很多的工作，可以将注意力转移到怎样合理组织信息，提供对客户的服务上来。本系统的实现采用经典的MVC设计模式，把系统的设计划分成三个层次，表现层使用jsp技术，控制层使用Struts的actio
实现，持久层使用Hiber
ate实现，便于系统的开发和维护，提高系统的开发效率。
四、进度安排201033201041对人力资源管理系统进行可行性和功能需求分析，确定开发环境和开发工具，设计该系统的整体框架。201042201051进行本系统数据库需求分析，对该系统的数据库进行概念设计和逻辑设计，对各功能模块详细设计，编写代码。201052201061进行系统界面设计。调试、测试程序，提交毕业设计说明书初稿。2010622010628完成毕业设计说明书，准备毕业答辩。
f五、参考文献1企业人力资源管理信息系统分析与设计王小帅集团经济研究2007刊总第217期22006人力资源管理的十大问题与对策刘兴阳HRMANAGER2007013电子人力资源管理系统在企业人力管理中的应用刘秀英牡丹江师范学院学报自然科学版2006年第3期No32006总第55期4汪海涛集团企业eHR五大陷阱J计算机世界2005总10495龙技2003106申刚正人力资源管理信息系统剖析N计算机世界200157左葆瑜透视人力资源管理系统HRMSJIT经理世界200168刘英华，程景云，程海蓉统一建模方法UML及其在房地产信息管理中的应用J计算机辅助工程，2001，3：48529侯明亮信息化水平对产业的影响研究F河北理工大学产业经济学，2006年4月10崔春莎浅谈以用户为导向的信息需求分析G现代情报2004年9月第9期11汪捷安全防范系统风险评估体系及其应用中国安防产品信息，第2006年第二期12刘兵苏姗姗陈晓洁企业人力资源管理外包风险评估体系研究F商业研究，2006年第14期，总第346期文章编号1001148X200614009804六、备注江张行涛企业人力资源管理信息系统应用研究J合作经济与科1上半月
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