研究、商业定位等工作。
岗位职责：1、主持集团营销及商业运营战略规划，提出建议并参与决策。2、负责组织编制集团市场推广、房地产销售、商业运营、客户服务管理等方面的规章制度与工作流
程、工作计划，并监督、检查各项制度流程与计划的执行情况。3、负责组织制订年度营销计划和分解，开展市场调研、营销策划、房地产销售、商业运营等工作，
并定期进行追踪考核落实情况。4、负责组织整合内外部资源，开展对外招商、合作、招租工作。5、负责对外公共关系处理，建立和拓展与客户及社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体
系，创建和提升集团品牌。6、负责自持物业、租赁物业的商业运营，实现保值增值。7、负责物业管理、客户服务的管理及相关工作。
任职资格1、大学本科及以上学历，年龄不超过40岁（1975年4月1日以后出生），男性优先。2、市场营销、工商管理、经济管理等专业，独立负责营销或商业运营管理工作8年以上。3、有5年以上大中型房企集团公司中高层相当职位营销推广管理工作经验；4、有地产营销或商业运营独立操盘成功案例和业绩，具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能
力，有较强的抗压能力和优秀的团队管理能力。5、能力和业绩特别优秀的，经选聘领导小组研究批准，条件可适当放宽。
工作条件1、工作场所：办公室。2、工作环境基本无职业病危险。
2
f职位名称
工程建设副总经理
职位说明书
职位数量
1
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职位层次
集团高管
职位概要按照集团发展战略，制定各项目的工程开发全过程及年度计划，负责集团所辖项目的工程施工管理等相关工作
岗位职责：1、制定本集团项目的工程开发计划，提出相关建议并参与决策。2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的各关键节点计划、成本控制计划、施工进
度计划、质量目标计划、资金使用计划，并按月度、年度监督检查执行情况，定期进行内部考核。3、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案
论证会，处理一切工程质量及安全事故；4、负责组织项目的竣工及综合验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。5、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划。6、负责组织编写项目总结，并报集团进行备案。
任职资格1、大学本科及以上学历，年龄不超过45岁（1970年4月1日以后出生），男性优先，具有建筑工程、
土木工程、工民建相关注册类执业资格证书者优先。2、土木r