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职位说明书
职位名称
设计策划副总经理
职位数量
1
职位层次
集团高管
职位概要参与制定集团发展战略、年度经营计划和年度工作目标，负责区域策划、控规和项目规划及市场定位和产品定位等相关工作。
岗位职责：1、参与制定集团战略规划，协助管理层进行投资论证和项目决策，参与集团重大投资、开发策略研
究、成本把控等决策。2、制定集团年度经营计划和年度工作目标计划，并组织实施、定期跟踪。3、负责区域策划、控规和项目规划，负责市场定位和产品定位，并对策划方案组织评审和论证。4、负责开发项目的全过程设计管理工作，组织对各阶段设计成果的评审和优化，对各类设计文件审
核，对设计单位进行过程考核与管理。5、负责项目报批报建工作，参与消防、人防、抗震、节能等行业主管部门、施工图审图机构、公共
事业部门的技术沟通，代表集团组织和协调好与部门相关的外部工作关系。6、负责集团设计专业技术管理和工程技术支持，把控项目品质，协调施工图深化设计和施工现场技
术变更或技术疑难问题的解决。7、负责组织集团产品标准体系建设及项目后评估和经验总结。8、负责集团运营体系、项目运营绩效考核体系的建立，负责全期计划管理、年度计划管理、运营会
议组织、运营信息分析及经营绩效管理。
任职资格1、大学本科及以上学历，年龄不超过45岁（1970年4月1日以后出生），男性优先，具有相关注册
类执业资格证书优先。2、房地产相关专业，独立负责设计管理、房地产项目策划相关工作8年以上或设计院同等职位5年
以上。3、有5年以上大中型房企集团公司中高层相当职位设计管理、房地产策划和项目运营管理工作经验。4、熟知设计规范与济南市政府部门技术规定，熟悉规划、建设程序，有超过5个项目的实操经验。5、有较强的学习能力，善于解决各类复杂技术问题，能应对多项目、多业态挑战；具有较高的判断
决策能力、设计能力、沟通能力、计划与执行能力。对房地产运营有深入了解，复合型、实操型、有全程全专业经历者优先。
6、能力和工作业绩特别优秀的，经选聘领导小组研究批准，条件可适当放宽。工作条件
1、工作场所：办公室或工程现场。2、工作环境基本无职业病危险。
1
f职位名称
职位说明书
营销推广副总经理
职位数量
1
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职位层次
集团高管
职位概要按照集团发展战略，组织构筑营销理念，创建营销体系，拟定营销策略，组织商业项目运营调研，参与项目规划设计、业态可行性r