1日C2007年10月1日D2007年1月1日答案：B）开始施行。）。））。
59下列关于《中华人民共和国公务员法》说法正确的是（A是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律
）。
fB标志着我国公务员制度建设进入了新的阶段C虽然完善了我国的人事管理制度，但是也体现出我国公务员法律制度还没有走向成熟D在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义答案：ABD60中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在（A高素质的人力资源都主要集中在东部沿海B中部和西部留不住人才C东部地区出现了人力资源饱和现象D中西部人力资源政策体制环境还不完善答案：ABC61开发人力资源的基础性工作是（A做好人事制度建设B严格绩效考核C进行科学的工作分析D对人力进行教育和培训答案：D62我国劳动力市场体系已初步形成，（立。A政府部门B市场机制C第三部门D三资企业答案：B）。）。
）在人力资源配置中的主导地位也已初步确
63舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有（）。A认为人力资本主要指凝集在人身上的知识、技能、经历、经验和熟练程度B明确概括了人力资本投资的范围和内容C构建了人力资本理论的微观经济基础，并被视为现代人力资本理论最终确立的标志D建立了系统的人力资本理论体系答案：ABD64公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本区别在于，它是以（A公共目的B公共服务C公共产品）为导向。
fD公共利益答案：D65（）基本思想是找出过去人事变动的规律，用定量方法预测具有相等间隔的时刻点上各类人员的人数，以此推测未来的人员变动趋势。A德尔菲法B自下而上预测法C人员继承法D马尔可夫链预测分析方法答案：D66我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据《公务员法》规定，交流的方式包括（）。A调任B聘任C转任D挂职锻炼答案：ACD67是公务员交流最为常见的方式。A调任B聘任C转任D挂职锻炼答案：C68关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的是（）。A挂职锻炼公务员的流向只包括到基层机关或企事业单位或边远或者贫困地区机关B挂职锻炼不涉及公务员行政隶属关系的改变C挂职锻炼的对象主要是无领导经验公务员和初任的青年公务员D挂职锻炼的期限一般规定为三年以内，多数在一到两年答案：BCD69在工作分析的各个环节中，（A工作分析的目的B确定工作分析的执行者C编写工作说明书和职位规范书D工作分析信息的搜集答案：）是整r