护理安全管理重在隐患分析及安全防范
1影响护理安全的主要因素11管理层的因素111管理制度不完善制度不健全、执行力度不够、管理措施不到位是医院目前普遍存在的问题。有的医院没有编制护理安全质量管理文件没有建立规范化安全管理平台；有的虽然建立了一系列的规章制度，但没有健全的管理组织进行监督导致规章制度形同虚设。112上级对下级的监控缺乏力度对潜在的不安全因素缺乏预见性，没有定期召开全体护士会对护理过程进行分析、总结、识别安全管理的重要环节。没有制定常见急症抢救流程、工作环节流程、应急预案流程、服务规范用语以及科室护理质量控制标准等，使护士在日常护理工作中缺乏有章可循随意性较大存在安全隐患。113对护士教育培训不重视主要表现在仅注重护士的工作完成而忽视护士的在职培训提高，对护士的业务培训不到位、职业道德教育薄弱、管理监督不得力等。这不仅是发生纠纷的主要原因也是对患者安全的最大威胁。当前护理专业的发展对护理人员的素质和数量的要求较高如果不能及时根据专业技术发展的情况进行调整找不到有效的途径提高人员素质这些方面因素对护理安全的影响将越来越显著。114护理人力资源的配置不合理护理人员的缺编，不能保证满足工作基本要求而给患者造成不安全影响或隐患。当护士人手紧缺、工作超负荷时多数护士无法适应多重角色的转换出现角色冲突长此以往将使护士身心疲惫也是构成护理工作不安全的重要原因之一。12护士自身的因素121122法律意识较淡薄护士在学校和在职教育中缺乏相关法律知识教育临床工作中往往忽视潜在自我保护意识淡薄由于护士职业的特殊性很多时候是一人值班一些护理行为只有护士和的法律问题。如对患者的隐私权、患者的知情权等没有在思想上产生足够的重视往往会导致矛盾的产生。患者参与所有的诊疗和操作不可能都让患者签字或知情虽有记录但没有旁证假如为了有旁证叫醒患者或陪人既影响他们的休息又会招致抱怨，由于没有及时签字或履行好告知义务导致护患纠纷发生。123重要因素。124缺乏有效的沟通交流由于人员的编配不足，对病人的护理时间相对减少。更因为许多护理人员的观念仍停留在功能制护理模式上而不注重与病人交流，导致护患间的沟通不及时造成护理质量不能保证病人不满。125缺乏娴熟的专业技能随着新知识、新技术的不断更新护理工作中复杂程度高、技术要求高的内容不断增多不仅对护理人员形成较大的压力而且导致护理工r