．提高自我的社会适应能力，提升就业能力力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过社会实践，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。3、转变就业观念。我们应从实际出发抛弃“会精英”情结，树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识到基层锻炼自己，掘潜能还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，步树立起“就业、后择业、再创业”职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。篇三：2016年毕业生就业情况调查论文
2016届毕业生就业情况调查分析姓名：班级：学号：2015年11月10号
f目录
一
、
基
本
调
查
情
况1（一）就
业
环
境
1（二）就业行
为
2（三）就业去
向
2（四）就业途
径
3（五）就业岗
位
3二、就业原因分
析4（一）社
会
原
因
4（二）用人单
位
5（三）自身原
因
5三、就业建议指
导6（一）社
会
方
面
6（二）用人单
位
6（三）自身方
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