结婚证书，填写《南通六建员工请（休）假申请单》（劳动纪律002），经批准后可休婚假3天。332因在区域专业公司、项目部需回如结婚或在如需去外地结婚的，经批准
2
f可酌情增加路程假13天。34丧假341员工因亲属死亡，填写《南通六建员工请（休）假申请单》（劳动纪律002），经批准后可休丧假。342配偶、父母、子女死亡给丧假6天；祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡给丧假3天。343在区域专业公司、项目部需回如或在如需去外地的可酌情增加路程假13天。344因处理丧事的特殊性，可以采用电话等形式先行请假，但应于销假上班后三日内填写《南通六建员工请（休）假申请单》，补办请假手续。35产假与计划生育假351女职工因生育需休假，填写《南通六建员工请（休）假申请单》（劳动纪律002），经批准后可休产假，请产假应附医保部门认可的医疗机构的休假证明。352公司女员工计划内生育可休产假90天，符合晚育年龄（女24周岁）并领取独生子女证者可休产假135天。难产的增加15天，多胞胎生育每多生一个另加15天，产假应产前产后连续计算。353公司员工因节育、绝育手术、人工流产等符合《江苏省人口与计划生育条例》规定的，可休计划生育假，由员工个人填写《南通六建员工请（休）假申请单》（劳动纪律002），经批准后可休假。请计划生育假应附医保部门认可的医疗机构的休假证明。354计划生育假休假天数：放环2天；取环1天；药物皮埋5天；取皮埋剂3天；男性结扎7天；女性结扎21天；人工流产30天；药物流产30天；中期
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f引产42天。355女员工计划外生育，其休息时间以私假论。356一年内二次人工流产，其中一次按私假论。357公司男员工的家属生育，无人照顾的可酌情给男员工310天陪产护理假。36哺乳假361因本公司工作地点包括驻外分支机构的特殊性，以及女职工哺乳的特殊性，本公司哺乳期女职工可以申请休离岗哺乳假。申请休哺乳假由员工个人填写《南通六建员工请（休）假申请单》（劳动纪律002），经批准后可休假。362哺乳假应与产假连续休息，假期合并计算，最长共可休息两年。37病假及医疗期的有关规定371员工因病、非因工负伤需停止工作短期休息，凭有效医院病休证明，填写《南通六建员工请（休）假申请单》（劳动纪律002），经批准后可休病假。372职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，可按本人实际参加工作年限和在本公司工作年限享受3个月至24个月的医疗期，其中：（a）实r