传闲话、煽动争执，扰乱酒店正常
f工作秩序；8散播谣言或恶意中伤其他员工或损害酒店声誉；9在酒店营业场所或办公区域吵闹滋事，扰乱正常秩序；10在酒店内藏有或意图携入酒类；11当班时睡觉、带醉上班或行为不检；12当班时擅离工作岗位；13不尊重上司，不服从管理；14对客人不礼貌及争辩；15超越职权范围擅自作主，或无关本职工作事宜随便作答造成损失或不良后果；16违反岗位操作规程导致不良后果；17工作时间消极怠工，拒绝接受培训和参加考核，或在培训期间不认真、不虚心、不刻苦，达不到岗位要求；18当班期间发现酒店物品丢失、损坏，不上报或谎报；19没有合理的解释，不履行酒店指派的加班工作；或在职责范围内对上级临时交办的工作任务推诿不履行；20未及时完成上级交办的工作任务；21刁难或不配合其他同事的工作；22带情绪上岗并在顾客面前表露不满情绪；23未经部门主管批准私自调休或自行换班；24未经许可擅自驾驶酒店的车辆或开动任何机械设备；25故意毁坏公物，例如涂污墙壁、电梯等；26展示不道德的图片、照片等；27旷工一至两天（每旷工一天扣三天工资）；28将制服给予他人使用；29在酒店内擅自募集款项；30在规定的非吸烟区域吸烟；31纠缠医生索取病假或自行索药；
f32拒绝按酒店要求提供个人资料；33将食物、饮品或其它酒店物品带入寝室；34变相赌博；C严重过失（扣200元500元，直至开除处理）
1工作时间饮酒（因工作原因或职责所需除外）或吸食麻醉药物；2侮辱、谩骂、恐吓、威胁或危害他人；3泄露酒店机密资料，损害酒店利益；4在酒店内兜售、贩卖私人物品或商品；5故意虚报、谎报个人资料；6阻挠、抵制各种工作检查，或打骂行使检查、稽核职能的工作人员；7采取故意行为防碍同事的正常工作；8与客人争吵及顶撞；9未经部门负责人批准，擅自携带酒店物品离开酒店；10因工作疏忽或不小心，造成酒店或宾客财物损坏或损失，金额在人民币1000元以上（需同时负赔偿责任）；11偷窃、骗取、蓄意损坏或毁坏宾客、酒店或同事的财物；12携带、收藏或使用一切违禁品如军火、炸药、攻击性武器或毒品、兴奋剂等；13无故连续旷工三天或以上，作自动离职处理；14酗酒、赌博、打架或聚众闹事；15严重不诚实或欺诈行为；16单独或与同事合谋伪造任何单据、证明或文件，销毁或涂改各种原始记录、帐单、单据、文告，或利用已付帐单向顾客收费及故意加收，中饱私囊；17贪污、营私舞弊、以权谋私、行贿受r