部门索要移交清单办理移交手续。
、员工辞职申请被核准后人力资源部门应向其发出辞职通知书并及时填写人员调整登记表。
四、员工离职程序
、为规范员工离职手续的办理作业特制定本程序。
、申请离职员工须提前天试用期或天正式工已书面形式递交离职申请。
、离职员工职须经部门经理领导确认交人力资源部审核签字递交分管
领导总经理审批。页脚内容
f员工离职手续办理表
、人力资源部收取离职人员的工作证、钥匙等物件。、离职人员须交还所有公物含各种资料、工具及所借公司物品由仓库、行政等部门签核。、人力资源部依据考勤计算当月工资送财务部审核。、核薪完成后由人力资源部与离职人员办理解除劳动节合同的手续并签订《解除劳动关系协议》书、离职人员办完以上手续后由人力资源部通知财务部门按《解除劳动关系协议》指定时间向离职者发放工资。、人力资源部通知保安检查离职人员离开时带走的行李。、人力资源部负责人事资料的变更并将离职人员的考勤卡、请假卡、工资卡等有关资料存入离职人员档案中以备核查。五、附则、权限编制人力资源部审核批准、解释本规定中的月是指公历月年是指公历年。本规定自发文之日起开始试行。在法律允许的范围内本规定的最终解释、修改权归公司。
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