报酬。具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。D16以下不属于短期薪酬的是。A、职工工资B、职工福利费
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f企业会计准则第9号职工薪酬2014及案例解析
C、利润分享计划D、离职后福利解析：离职后福利不属于短期薪酬。A17以下不适用职工薪酬准则进行规范的是。A、以股份为基础的薪酬B、职工福利费C、利润分享计划D、离职后福利解析：以股份为基础的薪酬，适用《企业会计准则第11号股份支付》。B18在实际发生时计入当期损益或资产成本的是。A、工会经费B、职工福利费C、职工教育经费D、医保解析：企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本。其他选项均为预提。A19某公司为化妆品生产企业，共有职工200人，其中生产工人170人，行政管理人员30人。公司以每套成本为200元的化妆品发放职工元旦福利，市场不含税售价为每套300元，增值税率17。则“应付职工薪酬非货币性福利”科目金额为。A、70200B、60000C、40000D、48000解析：“应付职工薪酬非货币性福利”科目金额由两部分构成：一部分是200套化妆品视同销售的收入，即200×30060000元；另一部分是视同销售所缴纳的增值税的销项税额，即60000×1710200元A20生产产品工人的职工薪酬应计入。A、存货成本B、管理费用C、制造费用D、营业外支出解析：生产工人薪酬应当计入产品成本。B21新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴。A、生产工人B、企业劳务派遣人员C、外部审计师D、管理人员解析：新修订的准则明确了职工范围。除了与企业订立劳动合同的所有人员外，职工范围还包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。针对颇具争议的劳务派遣问题，新准则明确了那些向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员也都属于职工的范畴，而不管其是否与企业订立劳动合同或由其正式任命。D22以下各项中，不属于职工薪酬中的“职工”的是。A、临时工B、独立董事
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f企业会计准则第9号职工薪酬2014及案例解析
C、兼职财务人员D、为企业提供审计服务的注册会计师解析：注册会计师属于外部人员而非“职工”。C23企业确认的辞退福利，应当计入。A、生产成本B、制造费用C、管理费用D、营业外支出解析：由于辞退福利不是职工在职期间的福利，因此，符合确认条件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预r