安全奖罚制度
为表彰和奖励先进典型，批评和教育违章违纪人员，严格落实各项规章制度和安全操作规程，防止生产安全事故发生，制订本制度。
1、表彰及奖励：（1）较好地完成安全生产目标，遵守各项规章制度，未发生伤亡事故的班（组）及人员，年终给予表彰和物质奖励。（2）对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面取得显著成绩以及举报生产安全事故、安全生产违法违章行为和重大安全事故隐患的有关人员给予表彰和物质奖励。（3）对专职从事安全管理的人员，建立激励保障机制，对严格履行安全管理责任制，安全管理成绩突出，全年未发生事故的，年终给予表彰和物质奖励。2、批评及处罚（1）进入施工场地不戴安全帽，一次罚款20元；（2）不按规定戴防尘口罩，一次罚款10元；（3）酒后上班或上班期间喝酒，一次罚款20元；（4）上班穿拖鞋，一次罚款5元；（5）上班迟到、早退罚款5元，旷工罚款30元；（6）开会迟到、早退罚款5元，缺席罚款20元；（7）不服从工作安排，拒不改正违章违纪行为，一次罚款50元，严重者予以解聘；（8）违反规定，导致单位被有关部门罚款的，应承担相应罚款的10；（9）违反规定，导致生产安全事故发生，由有关部门追究相应的法律责任；（10）违反其他规定，罚款由本单位安全管理机构集体研究决定。
f安全生产会议制度
为落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，消除事故隐患，防止生产安全事故发生，保护职工安全和健康，制订本制度。
1、每月度由主要负责人召集相关管理人员召开一次安全生产会议，排查治理隐患，研究、部署安全生产工作，保证安全生产投入有效实施。
2、每季度召开一次全体职工安全生产会议，宣传贯彻安全生产法律、法规和方针、政策，落实安全生产管理制度、岗位责任制和安全操作规程，表彰先进，批评违章人员。
3、严格落实班前会制度，每班前由班（组）长组织本班（组）职工开会，安排有关工作，要求职工遵守规章制度和操作规程。
4、不定期召开安全生产会议，及时研究解决生产中出现的重大问题。5、每年召开两次职工代表大会，听取工会和职工的合理化建议和要求，适时修改、完善安全生产目标管理制度。6、贯彻作业规程、应急救援预案、操作规程和各类安全生产管理责任制度，组织管理人员开会会审，并组织职工进行学习贯彻。7、按时参加有关部门组织召开的各类安全生产会议，并及时传达会议精神。8、各种会议应做好详细记录。
f安全培训考核制度
为提高职工安全素质r