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员工满意度调查分析报告
一、调查分析的目的：
为了完善公司的各项管理服务工作，提高员工满意度，营造一个让员工舒适的工作环境
和工作氛围，促进公司生产经营各项指标的完成。
二、调查时间：2017年5月
三、调查范围：全体员工
四、调查方式：面向全体员工发放了《员工满意度调查表》，以不记名的方式进行员工
满意度调查，意在如实地反映自己对各项问题的观点。
五、总体调查情况：
本次调查共发出《员工满意度调查表》1000份，共收720回份。有效答卷为420份。
随意抽出120份作为样本统计；其中1表示“非常不满意”、2表示“比较不满意”、3表示
“一般或不确定”、4表示“比较满意”、5表示“非常满意”，统计情况如下：
序号满意度评估项目
均值
1
公司是同行业的佼佼者，我为自己能够在此工作感到自豪
333
2
我认为企业能够在今后的一段时间内稳定发展，很有前途和潜力
37
3
公司高层领导激励鼓舞公司员工全心全意地尽职工作
33
4
上司向我们采用开放而诚恳的沟通方式
323
5
公司的上班时间作息安排合理
406
6
我认为公司安排的加班时间的长短及工作量大小均比较合理
356
7
和本地区同行业其他公司类似岗位相比，我认为自己的收入还错
26
8
公司能够准时发放工资，我感到满意
466
9
公司提供了比较好的生产工作环境
406
10公司提供了比较好的宿舍生活环境
386
11公司的生活设施很齐全，比如阅览室、医务室、水洗房、员工活动中心
35
12食堂在卫生、饭菜质量方面满意度
24
13公司内部医疗室医务人员的专业素质和水平服务态度的满意度
27
14公司有明确的员工晋升流程
263
15我非常清楚我在公司能够获得职业发展机会
260
16在公司得到晋升的员工都是应该得到晋升的
253
17公司职业发展的机遇先留给公司最适合的人，不以领导关系好坏为标准
270
18公司空缺岗位的填补总是首先考虑内部员工
263
19公司提供很多培训和学习的机会，对我的成长帮助很大
290
20公司有完善和合理的内部管理制度
296
21公司各项制度在执行中保持了公平性和公正性
32
22公司财务、人力、行政、后勤等职能部门的工作人员态度礼貌，大方可亲
296
23工作过程中，同事之间沟通及时、顺畅
210
24同事之间团结一致，凝聚力和士气很高
293
25同事都很遵守公司的规章制度，不会出现不可控的局面。
310
26车间现场管理是否有偏袒老乡或亲戚的行为
26
27组长和员工间沟通协调及技术辅导到位满意度
336
28对目前生产作业流程方式满意度
330
29你对组长的r