被考评人姓名
员工工作表现综合评价表
职位
部门
考评人
职位
部门
评价标准和操作说明：请在适当的栏内填写等级对应的字母。A优秀：工作态度认真，工作始终超越本职位常规标准要求B良好：工作态度认真，工作能力经常超出本职位常规标准要求C合格：工作态度一般，工作绩效基本满足常规本职位正常工作标准的要求
考评因素
评价因素描述
工作态度个人素质
工作能力
1有积极的工作态度，不抱怨，不烦躁，认真对待每一项任务。对于领导交办的任务能够认真完成。
1自觉遵守和维护公司各项规章制度，日常工作准时出勤，有很强的上进心和学习欲望，经常主动向其他人虚心学习。
2善于与人沟通协调，能够与其他同事友好相处，采用合适的方式表达不同意见，愿意与他人分享经验和观点。
1能够熟练掌握本部门所涉及的专业领域，并能在工作中熟练应用。
2具备良好的发现问题和解决问题的能力，及时发现问题，找出问题的原因，采取有效的措施解决问题。
3能够根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活运用，并提出合理化建议。
执行力团队协作力工作责任心
1能够将个人负责的工作出色、快速地执行，并取得卓越的成效。
2能够按时完成计划，准确把握上级的指示或计划的内容。1能够调动大家工作积极性，实现互帮互助，在整个团队中能够
创造出和谐的合作氛围。2工作中愿意与他人合作，推进团队目标的达成与同事和协作部
门保持良好的合作关系。1工作认真，能够保质保量完成各项工作，对工作中的细小疏忽
也不放过。2责任心强，对于自己的责任清晰，能自觉完成工作，并勇于负
责。（由考评人填写）
优秀
良好
不合格
综合评价
f员工工作表现综合评价表
姓名考核项目
职位
部门
本职工作完成情况及自我评价
（描述本人负责或配合进行的工作以及完成的情况和仍存在的问题等。要求客观、准确、忌用套话和模糊语言）（由被考评者自己填写）
职责及业绩（包含临时性工作）
部门负责人意见公司负责人意见上级主管审核意见
签名：签名：签名：
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